您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的职级是？
初级员工
中级员工
高级员工/资深专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您在2026年度是否申请或参加过外部培训？
是，已申请并成功参加
是，已申请但未获批准
否，有需求但未申请
否，暂无相关需求
总体而言，您对公司提供的2026年度外部培训选择范围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解可选的外部培训信息？（可多选）
公司内部学习平台/公告
直属上级通知
HR部门邮件/通知
同事间交流
自行搜索关注
其他
您认为公司提供的外部培训选项，与您的个人职业发展需求的匹配度如何？
在申请外部培训时，您对审批流程的透明度与公平性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响员工自主选择外部培训的主要障碍有哪些？（可多选）
培训预算/名额限制
与工作时间的冲突
审批流程复杂/周期长
可选培训质量参差不齐
缺乏清晰的申请指导与标准
上级支持不足
个人时间精力有限
其他
您认为当前的外部培训申请审批权限设置（如：需要哪些层级审批）是否合理？
您对HR或相关部门在外部培训申请过程中的支持与响应速度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
参加完外部培训后，您是否有机会在团队或部门内进行知识分享或应用实践？
总是有机会
经常有机会
偶尔有机会
很少有机会
几乎没有机会
基于您2026年的体验，您有多大可能向同事推荐积极申请公司的外部培训资源？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您希望未来公司在哪些方面改进外部培训的自主选择机制？（可多选）
增加培训预算与名额
提供更丰富、优质的培训机构和课程目录
简化并加速审批流程
建立更透明的选拔标准与公示机制
提供培训后实践与分享的平台支持
加强上级对员工发展的指导与支持
允许更灵活的培训时间安排（如在线课程）
其他
您认为“自主选择权”对于提升培训效果和员工积极性的作用有多大？
几乎没有作用
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大
综合考虑选择范围、申请流程、支持力度等因素，您对2026年度“外部培训自主选择权”的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次您印象最深刻（无论好坏）的外部培训申请或参与经历，以及它带给您的思考。
对于完善公司的外部培训体系，使其更好地赋能员工成长，您还有哪些具体的意见或建议？