您参与本次调研的部门是？
技术研发部
市场营销部
产品设计部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在过去一年中（2026年）参加公司组织的培训频率是？
每月多次
每月1-2次
每季度1-2次
每半年1-2次
一年1次或更少
请对您所接触的培训讲师在【专业知识储备】方面的表现进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所接触的培训讲师在【课程内容准备与设计】方面的表现进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所接触的培训讲师在【教学方法与互动能力】方面的表现进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所接触的培训讲师在【解答问题与辅导能力】方面的表现进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他同事推荐您所参加过的这些培训课程？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为培训讲师最突出的优点体现在哪些方面？（可多选）
理论功底扎实，知识渊博
实践经验丰富，案例贴切
表达清晰，逻辑性强
课堂气氛活跃，善于引导互动
耐心细致，有问必答
课件制作精良，视觉效果好
时间把控精准，节奏得当
您认为培训讲师在专业水平上，最需要改进的方面是？（可多选）
更新知识，紧跟行业前沿
加强理论与实际工作结合
提升授课技巧与互动形式
优化课程结构与逻辑
提高解答问题的深度与广度
改善语言表达与感染力
其他
您认为讲师的授课风格与课程内容的匹配度如何？
非常匹配，相得益彰
比较匹配，效果良好
一般，有待提升
不太匹配，影响理解
非常不匹配
通过培训，您认为对您实际工作的帮助程度如何？
帮助极大，直接解决了工作难题
帮助较大，拓宽了思路和方法
有一定帮助，获得了新知识
帮助有限，与工作关联度不高
几乎没有帮助
您更倾向于哪种类型的培训讲师？
资深行业专家/外部顾问
公司内部业务骨干/管理者
专业培训机构的专职讲师
高校教授/学者
没有特别偏好，专业能力强即可
您希望未来在哪些主题上获得更专业的讲师培训？（可多选）
行业前沿技术与趋势
专业技能深化与认证
管理能力与领导力
沟通协作与团队建设
创新思维与问题解决
职业规划与个人发展
其他
总体而言，您对2026年公司提供的培训讲师专业水平的满意度是？
请留下您对某位（或某次）印象特别深刻（无论好坏）的培训讲师的具体评价或事例，以帮助我们更好地了解情况。
对于提升公司培训讲师队伍的整体专业水平，您还有哪些具体的意见或建议？