您的年龄范围是？
45-50岁
51-55岁
56-60岁
60岁以上
您在当前岗位上的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前岗位的工作内容与您的能力和经验匹配度如何？
请对当前岗位的工作强度（如工作量、节奏）进行评分。（1分表示非常轻松，5分表示压力过大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的岗位适配支持（如培训、工具、流程调整）是否充分？
在岗位适配方面，您认为公司最需要加强哪些支持？（可多选）
专业技能更新培训
健康与工作平衡指导
工作设备或环境优化
工作流程简化与调整
导师或同事支持机制
职业发展路径咨询
其他
基于您目前的岗位适配体验，您在多大程度上愿意向与您情况相似的朋友推荐本公司？（0-10分）
请对您与直接上级在沟通岗位适配需求方面的顺畅程度进行评分。（1分表示沟通非常困难，5分表示沟通非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能帮助高龄员工更好地适应岗位变化？（可多选）
灵活的工作时间
定期的健康关怀
持续的学习机会
明确且可达成的绩效目标
积极的团队氛围
认可与奖励机制
其他
您对未来1-2年内在公司内部的职业发展前景持何种态度？
您希望公司为高龄员工的岗位适配提供哪些具体的、个性化的支持？
与年轻同事相比，您认为公司在岗位安排上是否充分考虑了高龄员工的特点和优势？
充分考虑
有所考虑
考虑一般
考虑不足
完全没有考虑
您是否了解或使用过公司为员工（特别是高龄员工）提供的健康管理或心理支持资源？
非常了解且经常使用
了解并使用过
了解但未使用
不太了解
完全不了解
总体而言，您对目前岗位的适配满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取工作所需的新知识或技能？（可多选）
公司内部培训
在线课程/自学
向同事请教
外部专业培训/会议
工作实践积累
其他
当面临新的工作任务或技术挑战时，您通常感到？
充满信心，乐于接受
有一定压力，但可以应对
压力较大，需要较多支持
感到困难，难以适应
对于优化高龄员工的岗位适配政策，您还有哪些其他意见或建议？