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技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
行政与人力资源部
财务与法务部
其他
您认为公司当前关于“同岗同酬”的薪酬制度是否清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰透明
一般
不太清晰透明
非常不清晰透明
您对目前公司“同岗同酬”政策的整体了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
据您了解，您所在岗位的薪酬标准（如基本工资、岗位津贴等）是否与同岗位、同层级的其他同事基本一致？
完全一致
基本一致
不确定
存在一些差异
存在较大差异
您认为决定您与同岗位同事薪酬差异的主要因素是什么？（如存在差异）
工作年限与司龄
个人绩效表现
学历与专业背景
谈判能力
部门/项目预算差异
其他因素
不清楚
您认为公司的薪酬决策过程（如定薪、调薪）是否公平、公正？（1分=非常不公正，5分=非常公正）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因薪酬公平性问题与上级或HR进行过沟通？
是，且得到满意解决
是，但未得到满意解决
否，但考虑过沟通
否，从未考虑过
您主要通过哪些渠道了解公司内部的薪酬信息或公平性情况？（可多选）
公司正式制度文件
HR部门宣讲/通知
直接上级沟通
与同事私下交流
员工匿名论坛/社区
从未了解过
如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向公司内外的朋友推荐，认为这里是一个薪酬公平的工作场所？
您认为公司管理层对“同岗同酬”政策的重视与支持力度如何？
非常重视且大力支持
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
“同岗同酬”政策的落实，对您的工作积极性和归属感产生了怎样的影响？（1分=严重打击积极性，5分=显著提升积极性）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响“同岗同酬”政策全面落实的主要障碍有哪些？（可多选）
历史薪酬包袱难以调整
绩效考核体系不够客观
部门/团队间信息壁垒
管理者主观判断影响大
缺乏有效的监督与申诉机制
员工对政策认知不足
其他
如果发现薪酬可能存在不公平情况，您是否清楚公司的申诉或反馈渠道？
您对公司HR部门在推动和保障薪酬公平方面的工作满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司未来进一步落实和完善“同岗同酬”政策，您最迫切的一条建议是什么？
基于目前的薪酬公平性体验，您对未来一年内继续留在公司发展的意愿是？
您是否还有其他关于薪酬公平性或本次调研的补充意见？（选填）