您所属的部门/团队是？
研发/技术中心
市场/销售部
产品部
运营部
职能支持部（人事/行政/财务）
其他
您对过去一年团队获得的荣誉（如项目奖、创新奖、季度之星等）的知晓程度如何？（1分=完全不知情，5分=非常清楚）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队获得的荣誉在多大程度上反映了团队整体的努力与贡献？（1分=完全不能反映，5分=充分反映）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队荣誉主要通过哪些渠道让您感知到？（可多选）
公司/部门正式邮件/公告
团队内部会议
企业内网/文化墙
直属领导/同事口头传达
团队庆祝活动
奖金/物质奖励
感觉不明显
当团队获得荣誉时，您个人感受到的喜悦与自豪感如何？（1分=毫无感觉，5分=非常强烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队荣誉的分配（如奖励、表彰）是否公平合理？
您认为团队荣誉主要提升了您哪些方面的“获得感”？（可多选）
工作成就感
团队归属感
个人职业发展信心
物质回报（奖金等）
外部认可度
工作动力
无明显提升
团队荣誉对您个人工作积极性和投入度的激励作用如何？（1分=毫无作用，5分=激励作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前团队在争取荣誉方面，面临的主要挑战是什么？
目标不清晰
资源支持不足
内部协作不畅
外部竞争激烈
激励措施吸引力不够
其他
您对团队领导在营造“争优创先”氛围、带领团队争取荣誉方面的表现是否满意？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来通过哪些形式来增强团队荣誉的“集体获得感”？（可多选）
更公开透明的荣誉评选机制
更丰富的团队庆祝与团建活动
更直接的物质/奖金激励
更清晰的个人贡献与荣誉关联
更多跨团队/公司的荣誉展示机会
将荣誉与职业发展通道更紧密结合
其他
总体而言，您对当前团队的荣誉文化建设与集体获得感现状的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升团队荣誉的“集体获得感”，您还有哪些具体的建议或想法？