您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
行政/人事/财务
其他
总体而言，您对公司当前职场氛围的“温暖感”满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个“有温度”的工作场所？（0分绝不可能，10分极有可能）
在过去一年中，您感受到来自公司的哪些具体“温暖”举措？（可多选）
生日/司龄纪念日关怀
节日礼品/祝福
员工健康体检/保险
弹性工作制/远程办公支持
下午茶/零食供应
团队建设/部门活动
困难员工帮扶
职业发展/培训支持
管理者定期关怀沟通
工作环境/设施优化
其他
几乎没有感受到
您对直属上级在日常工作中给予的关怀与支持（如情绪关注、工作指导、认可鼓励等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作或生活中遇到困难时，您通常倾向于向谁寻求帮助或倾诉？
直属上级
部门同事
HR部门
家人朋友
自己消化解决
其他
您认为公司现有的员工关怀政策（如福利、假期、补贴等）在多大程度上体现了“温暖”与“人性化”？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来增加或强化哪些“温暖细节”？（可多选）
更灵活的个人/家庭事务假
心理健康支持/咨询服务
改善办公环境舒适度
设立更多非正式交流空间
增加对员工个人成就的公开表彰
提供更多学习与发展资源
优化食堂/餐饮服务
组织更多跨部门联谊活动
加强对新入职员工的融入关怀
其他
公司内部的沟通渠道（如会议、内部平台、匿名反馈等）让您感觉开放、安全且被倾听吗？
您对工作场所的物理环境（如照明、温度、绿植、休息区等）在营造温馨感方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去半年里，您是否曾因感受到来自公司或同事的温暖关怀，而提升了工作积极性和归属感？
频繁有这种感觉
偶尔有这种感觉
很少有这种感觉
几乎没有这种感觉
不确定
请分享一个让您印象最深刻的、在公司感受到“温暖”的具体事例或瞬间。（选填）
您认为哪些因素最可能削弱职场“温暖感”？（可多选）
过度的工作压力与加班文化
冷漠或缺乏沟通的团队氛围
不公平的管理或晋升机制
形式主义、缺乏真心的关怀活动
个人贡献得不到及时认可
部门墙厚重，协作困难
其他
基于您的观察，您认为公司不同层级的管理者（如基层、中层、高层）在践行“有温度的管理”上表现如何？
都做得很好
基层较好，中高层需加强
中高层较好，基层需加强
均需显著加强
不了解/难以评价
对于打造一个更温暖、更具支持性的2026年职场，您最核心的一条建议是什么？