您所在的部门/业务线是？
技术研发
市场营销
运营支持
人力资源
财务管理
法务合规
其他
您在过去一年中，是否收到过来自公司（如法务部、HR、内部系统等）关于潜在法律风险（如合同、数据安全、劳动用工、知识产权等）的正式提示或预警？
请对您目前接收到的法律风险提示的【及时性】进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前接收到的法律风险提示的【清晰度与可理解性】进行评分（1分表示非常模糊难懂，5分表示非常清晰易懂）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前接收到的法律风险提示的【实用性（即对实际工作有直接指导作用）】进行评分（1分表示完全无用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解到公司的法律风险提示？（可多选）
公司内部邮件/通知
OA/ERP等内部系统公告
部门会议/培训
直属领导传达
法务/合规部门直接沟通
公司内网/知识库
其他
您认为当前公司法律风险提示的内容，主要侧重于哪些方面？
宏观政策法规解读
具体业务操作中的合规要点
典型案例分析与警示
风险应对流程与工具
以上均有涉及但不够深入
在您的工作中，您认为哪些领域的法律风险最需要得到提前提示和关注？（可多选）
劳动合同与用工管理
商业秘密与数据保护
对外合同签订与履行
广告宣传与市场竞争
财务税务合规
产品质量与消费者权益
知识产权（专利、商标、著作权）
其他
当您收到一个法律风险提示后，您通常会如何应对？
立即对照检查并调整相关工作
阅读并理解，在后续工作中注意
粗略浏览，印象不深
觉得与己无关，忽略
您认为现有的法律风险提示机制，对您个人避免工作失误或职业风险有多大帮助？
帮助非常大
有一定帮助
帮助有限
几乎没有帮助
说不清
基于您目前的体验，您有多大意愿向其他同事推荐或肯定公司现有的法律风险提示体系？（0-10分，0分表示完全不愿推荐，10分表示非常愿意推荐）
您希望未来的法律风险提示在形式上可以有哪些改进？（可多选）
更简洁的图文/信息图
短视频/动画讲解
互动式问答或小测试
定期线下沙龙/研讨会
个性化推送（根据岗位/风险等级）
建立便捷的即时咨询通道
其他
您认为提升法律风险提示效果的关键在于？（可多选）
高层领导的重视与推动
法务部门专业且接地气的解读
业务部门的主动参与和反馈
与绩效考核或激励机制挂钩
利用技术实现精准、智能推送
营造全员合规的文化氛围
其他
展望2026年，您对公司法律风险防范体系的信心如何？
非常有信心，相信会持续优化
比较有信心，但仍有改进空间
信心一般，有待观察
信心不足，担心风险
说不清
对于完善公司的法律风险“提前提示”机制，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：内容、频率、渠道、形式等）