您是否参与过2026年度的员工创新项目？
是，作为项目核心成员
是，作为项目参与者
否，但有关注或了解
否，完全不了解
您认为，公司为员工创新项目提供的整体资源支持力度如何？
您了解或接触过公司为创新项目提供的哪些类型的资源支持？（可多选）
专项资金支持
技术平台/工具支持
专家导师指导
跨部门协作支持
培训与工作坊
时间资源（如创新假）
数据/信息权限
物理空间（如创新实验室）
其他
均不了解
请对【专项资金支持】的申请流程便捷性与透明度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【技术平台/工具支持】的易用性与满足度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【专家导师指导】的专业性与帮助程度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【跨部门协作支持】的响应速度与协同效果进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对现有资源支持的体验，您有多大意愿在未来继续参与或发起员工创新项目？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
在创新项目推进过程中，您遇到的最大资源瓶颈是什么？
资金不足
技术/工具限制
缺乏专业指导
时间与本职工作冲突
跨部门沟通困难
缺乏数据/信息
其他
未遇到明显瓶颈
您认为，公司在哪些方面可以加强对创新项目的资源支持？（可多选）
设立更灵活、额度更高的创新基金
引入更先进的技术工具和平台
建立更完善的内部导师与专家库
优化流程，保障员工的创新时间
加强高层对创新项目的关注与背书
建立更有效的跨部门资源协调机制
开放更多内部数据用于创新验证
提供更多原型制作与测试的资源
其他
您认为目前的资源申请与审批周期是否合理？
非常合理，响应迅速
比较合理，可以接受
一般，有待优化
不太合理，周期过长
非常不合理，严重影响进度
请对资源支持团队（如有）的沟通态度与问题解决能力进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解各项资源支持的具体申请渠道与规则？
非常清楚
比较清楚
一般，部分了解
不太清楚
完全不清楚
请分享一个您认为公司在资源支持方面做得好的具体事例或亮点。
请分享一个您认为在资源支持方面亟待改进的具体问题或挑战。
您认为，充足的资源支持对创新项目的最终成果影响有多大？
决定性影响
非常重要，但不是唯一因素
比较重要
影响一般
影响很小
您希望通过哪些方式更及时地获取创新资源支持信息？（可多选）
公司内部门户网站/公告
定期邮件推送
专属的即时通讯群组
创新项目管理系统内通知
线下宣讲会/路演
直属上级或部门接口人传达
其他
您对创新项目成果的转化（如产品化、流程优化）所获得的后续资源支持是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不涉及/不了解
对于未来（如2027年）的员工创新项目资源支持体系，您最重要的一个建议是什么？
您所在的部门属于？
技术/研发类
产品/设计类
市场/销售类
运营/服务类
职能支持类（人力、财务、行政等）
其他