您所属的部门/业务线是？
研发中心
产品与市场部
运营支持部
职能管理部门
其他
您在过去一年（2026年）是否参与过或主导过创新项目？
是，主导过
是，作为核心成员参与过
是，作为普通成员参与过
否，未参与
您对2026年度公司发布的《创新成果转化奖励办法》的知晓和了解程度如何？(1-5分，1分表示完全不了解，5分表示非常了解)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过何种渠道了解到该奖励政策？
公司内部邮件/公告
部门/团队会议传达
同事间交流
HR/创新管理部门专项宣讲
其他渠道
未了解
您认为当前的奖励政策对创新成果的“商业价值/业务影响”评估标准是否清晰合理？(1-5分，1分表示非常不清晰/不合理，5分表示非常清晰/合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的奖励政策对创新成果的“技术难度/创新性”评估标准是否清晰合理？(1-5分，1分表示非常不清晰/不合理，5分表示非常清晰/合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为从成果申报到奖励发放的整体流程效率如何？(1-5分，1分表示效率极低，5分表示效率极高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在奖励流程中，您认为哪些环节有待改进？（可多选）
成果申报与材料准备
评审标准与透明度
评审周期与反馈速度
奖励金额核算方式
奖励发放的及时性
申诉与复议机制
都很好，无需改进
您认为当前奖励的金额/形式（如奖金、股权、荣誉等）对您的创新积极性激励作用如何？
激励作用非常显著
有一定的激励作用
激励作用一般
激励作用较弱
几乎没有激励作用
除了物质奖励，您更看重哪些方面的认可？（可多选）
公司/高层公开表彰
专业职称/职级晋升
更多的学习与发展机会
项目主导权/资源支持
专利/论文署名权
团队内部认可
您认为公司对创新失败的包容度如何？(1-5分，1分表示非常不包容，5分表示非常包容)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队/部门内部，创新成果的分享与转化氛围如何？
氛围非常积极，经常分享与协作
氛围较好，有一定的分享机制
氛围一般，各自为战
氛围较差，缺乏分享动力
不清楚
您对创新管理部门（或相关接口部门）在成果转化过程中提供的支持与服务满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向同事推荐积极参与公司的创新项目并申请转化奖励？（0-10分）
与市场同类岗位或同行企业相比，您认为公司的创新奖励力度处于什么水平？
远高于市场水平
略高于市场水平
与市场水平相当
略低于市场水平
远低于市场水平
不了解市场情况
总体而言，您对2026年度创新成果转化奖励制度的综合满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的奖励政策在哪些方面进行优化？（可多选）
提高奖励金额/价值
丰富奖励形式（如假期、培训、旅游等）
简化申报与评审流程
提升评审透明度与公正性
加强过程激励而非仅结果激励
建立更完善的创新失败保障机制
加强跨部门协作转化的奖励
对于鼓励创新、促进成果转化并有效激励员工，您还有哪些具体的意见或建议？