您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/团队是？
技术研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政）
其他
总体而言，您认为目前公司企业文化的宣传内容（如价值观、故事、案例等）是否“接地气”？(1-5分，1分为非常不接地气，5分为非常接地气)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道接触到公司企业文化宣传内容？
公司内部网站/APP/公众号
团队会议/培训
宣传栏/海报/标语
直属领导/同事的日常传达
公司组织的文化活动
很少或几乎没有接触到
您认为现有文化宣传内容与您日常工作的关联度如何？(1-5分，1分为完全无关，5分为紧密相关)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前企业文化宣传中，哪些形式比较“接地气”、易于接受？（可多选）
优秀员工/团队的真实故事
管理层分享的亲身经历与感悟
生动有趣的短视频/动画
简洁明了的信息图/海报
结合业务场景的案例讨论
轻松有趣的团队互动游戏
其他
您认为目前企业文化宣传中，哪些方面可能显得不够“接地气”？（可多选）
语言过于官方、口号化
案例距离普通员工太远，缺乏共鸣
形式单一，缺乏吸引力
宣传频率过高或过低
与实际工作流程和奖励脱节
没有提供员工参与和反馈的渠道
其他
您认为公司文化宣传在多大程度上影响了您的日常工作行为或决策？
影响很大，经常以此为指导
有一定影响，会偶尔想起
影响较小，更多是了解
几乎没有影响
说不清楚
您对公司管理层在践行和传达企业文化方面的“接地气”程度打几分？(1-5分，1分为非常不接地气，5分为非常接地气)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对您所在团队/直属领导在践行和传达企业文化方面的“接地气”程度打几分？(1-5分，1分为非常不接地气，5分为非常接地气)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动向他人（如新同事、朋友）介绍或解释公司的企业文化？
非常愿意，且能生动讲述
愿意，但可能讲得比较官方
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
如果0分代表“完全不像我们公司”，10分代表“完全就是我们公司的真实写照”，您会给当前企业文化宣传的整体印象打几分？
为了提升文化宣传的“接地气”程度，您最希望看到哪些改进？（可多选）
更多来自基层员工的真实声音和故事
采用更活泼、网络化的语言和形式
增加互动环节，让员工参与创作
将文化考核与日常工作表现更紧密结合
加强中层管理者在文化传导中的培训与作用
利用新技术（如AI、VR）创新体验
其他
您认为“接地气”的文化宣传，最重要的特征是什么？
真实可信，源于实际
简单易懂，易于传播
有趣有料，能吸引人
与我相关，能指导行动
持续可见，融入日常
请分享一个您认为最近公司内部最“接地气”或最不“接地气”的一次文化宣传具体事例（如某篇文章、某个活动、某次讲话等），并简要说明原因。
对于2026年及未来的企业文化宣传，您还有哪些具体的建议或期待？