您所属的部门是？
技术研发部
市场销售部
人力资源部
财务行政部
运营支持部
其他
您在2026年计划参加/已参加培训的频率如何？
每月至少一次
每季度一次
每半年一次
每年一次或更少
尚未参加
您对2026年已公布/计划的整体培训时间安排（如季度、月度分布）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前培训课程的时间长度（如半天、全天）是否合适？
非常合适，时间充足且高效
基本合适，但部分课程可调整
不太合适，时间过长或过短
非常不合适，严重影响效率
不确定
您更倾向于安排在哪个时间段参加培训？（可多选）
工作日上午
工作日下午
工作日晚间
周末白天
工作日集中几天进行
线上异步学习，时间自由
您认为培训时间与您的工作高峰期冲突的程度如何？（1-5分，1分毫无冲突，5分冲突严重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于培训时间的通知，您希望通过哪些渠道接收？（可多选）
公司内部邮件
即时通讯工具（如钉钉/企业微信）
OA系统公告
直属上级通知
培训平台站内信
您认为培训开始前的通知提前多久比较合理？
至少1周
3-5个工作日
1-2个工作日
当天通知即可
无所谓
对于线上培训，您更偏好哪种时间形式？
固定时间的直播课
随时可看的录播课
两者结合，以录播为主，辅以固定答疑时间
无所谓
您对培训中场休息时间的安排是否满意？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最影响您参加培训的积极性？（可多选）
与个人工作计划冲突
培训时间点不合适（如太早、太晚）
培训频率过高或过低
培训内容与当前工作关联度低
培训形式枯燥
其他
如果提供“培训时间自助预约”系统，让您在可选时间段内自行选择，您的参与意愿会提高吗？
对于2026年下半年的培训时间安排，您有什么具体的建议或期望？（例如：希望避开某个月份、偏好某个季节等）
您是否愿意为了参加重要的培训而适当加班或调整休息时间？
总体而言，您对公司2026年在协调培训与工作时间方面所做的努力打几分？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的年度培训总时长应该是多少？（可多选）
5天以内
5-10天
11-15天
16-20天
20天以上
根据岗位需求动态调整
您更倾向于集中式培训（如连续几天脱产）还是分散式培训（如每周固定几小时）？
请描述一次您认为时间安排最合理、体验最好的培训经历，并说明原因。
基于目前的体验，您明年（2027年）继续积极参加公司培训的意愿如何？
对于培训组织方在时间安排上，您还有哪些其他意见或想法？