您入职公司的时间是？
2026年1月
2026年2月
2026年3月
2026年4月
2026年5月
2026年6月
2026年7月
2026年8月
2026年9月
2026年10月
2026年11月
2026年12月
您所在的部门是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
请对您入职第一天的整体体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职前，您是否清晰收到了关于报到时间、地点和所需材料的通知？
入职当天，接待您的同事/HR是否让您感到友好和欢迎？
在入职首周，公司为您提供了哪些支持？（可多选）
入职引导手册/资料
办公设备与系统账号配置
直属上级的一对一沟通
部门同事的欢迎与介绍
公司文化与制度培训
团队破冰或欢迎活动
指定了工作伙伴（Buddy）
其他
您认为入职培训（如有）的内容是否对您快速了解公司和岗位有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请对您的“工作伙伴（Buddy）”或直属上级在您入职初期的指导与支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在入职第一个月内，您是否清楚自己的工作职责和短期目标？
您是否能够顺利融入所在的团队？
完全融入，感觉已是团队一员
基本融入，沟通协作顺畅
正在融入过程中
感觉有些隔阂
感觉很难融入
您认为目前阻碍您更快融入的因素可能有哪些？（可多选）
对公司流程不熟悉
对团队成员不熟悉
工作职责不明确
缺乏必要的业务知识培训
团队沟通氛围不佳
物理距离（如远程办公）
其他
基于您目前的融入体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与您入职前的期望相比，您对目前公司实际工作环境的感受是？
远超预期
略超预期
符合预期
略低于预期
远低于预期
您是否已经使用过公司的内部沟通协作工具（如企业微信、钉钉、Slack等）？
对于改进新员工融入体验，您最迫切的一条建议是什么？
总体而言，您对入职至今的“新员工融入体验”满意吗？
您主要通过哪些渠道了解公司信息和文化？（可多选）
公司内部网站/Wiki
团队会议
与同事的非正式交流
公司组织的培训/活动
直属上级的传达
HR部门的沟通
其他
您认为公司目前的入职流程时长是否合适？
太长，可以精简
适中，刚刚好
有点短，希望有更充分的引导
如果让您用一句话总结您截至目前的新员工体验，会是什么？