您所在的部门是？
研发/技术部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
职能支持部（人力/财务等）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司当前人文关怀氛围的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工心理健康的关注程度如何？
非常关注，有完善的体系和支持
比较关注，有部分措施
关注度一般，偶尔提及
不太关注，几乎没有支持
完全没感受到关注
在过去一年中，您体验过或知晓公司提供的哪些人文关怀举措？（可多选）
员工心理健康支持（如EAP、心理咨询）
弹性工作制/远程办公
丰富的员工俱乐部/兴趣小组
家庭关怀福利（如子女托管、父母体检）
节日/生日关怀与礼物
健康促进活动（如体检、运动课程）
困难员工帮扶基金
团队建设与文化活动
其他
您认为这些关怀举措的实际效果如何？（1-5分，1分为完全无效，5分为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作或生活中遇到困难时，您认为向公司或直属上级寻求帮助的渠道是否畅通？
非常畅通，能得到及时回应与支持
比较畅通，但解决过程可能较慢
一般，需要主动多次沟通
不太畅通，反馈后常无下文
完全不畅通，无人问津
您认为公司管理层在关怀员工方面是否以身作则？
是，管理层非常关心员工
大部分时候是
一般，表现不明显
否，管理层更关注业绩
不确定
您认为未来公司在人文关怀方面最应加强哪些方面？（可多选）
员工心理健康与压力管理
工作与生活的平衡支持
职业发展与培训机会
薪酬福利的竞争力与公平性
沟通渠道的透明与畅通
对员工个性化需求的关注
营造包容、多元的文化氛围
对员工家庭的关怀与支持
其他
基于您对公司人文关怀的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分）
您是否感受到公司在营造“家”文化或“归属感”方面的努力？
强烈感受到，很有归属感
能感受到一些努力
感受不明显
几乎没有感受到
感受到的是疏离感
您希望通过哪些形式接收公司的人文关怀信息或参与相关活动？（可多选）
企业内部通讯/邮件
企业微信/钉钉等即时通讯群
部门会议/团队分享
公司内网/公告栏
线下主题活动/座谈会
其他
您对公司提供的非货币性福利（如假期、活动、关怀礼物等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工多样性与包容性（如不同背景、文化、性别等）的尊重与支持做得如何？
做得非常好，平等包容
做得比较好
一般，有待提升
做得不够好
非常差，存在歧视或排斥
对于提升公司的人文关怀水平，您还有哪些具体的建议或期待？
本次调查后，您是否愿意通过匿名方式进一步参与相关主题的焦点小组讨论？