您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作中面临的压力水平感受如何？（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的主要压力来源是哪些？（可多选）
工作量过大/任务繁重
工作截止时间紧迫
工作职责不清晰
跨部门沟通协作困难
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
新技术/新知识的学习压力
人际关系/团队氛围
其他
您有多大可能向同事推荐公司目前提供的压力疏导相关服务或资源？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您是否了解或使用过公司提供的以下哪类压力疏导服务/资源？
员工心理援助计划（EAP）
定期的心理健康讲座/工作坊
线上心理健康知识库/文章
弹性工作制/远程办公
团队建设/减压活动
均不了解/未使用过
对于您所了解或使用过的压力疏导服务，其获取的便利性如何？（1分表示非常不便，5分表示非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为这些压力疏导服务/资源的实际效果如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望公司未来在哪些方面加强压力疏导支持？（可多选）
提供更专业的心理咨询服务
增加管理层的压力管理培训
优化工作流程，减少无效加班
营造更开放、包容的团队文化
提供更多健身/运动类福利
组织更多社交与休闲活动
建立匿名反馈与求助渠道
其他
当您感到压力过大时，您通常首先会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人或朋友倾诉
与直属上级沟通
寻求公司内部资源（如HR、EAP）
暂时搁置，独自承受
其他
您认为您的直属上级在识别和帮助下属缓解工作压力方面做得如何？
非常出色，能主动关注并提供支持
比较好，在求助时会给予帮助
一般，较少主动关注
比较欠缺，基本不涉及此方面
不清楚/不适用
您认为公司在压力疏导方面，最迫切需要改进或增加的一项具体措施是什么？
如果公司计划定期组织线下减压活动（如瑜伽、冥想、手工等），您的参与意愿如何？
非常愿意参加
视活动内容和时间而定
兴趣一般
不太愿意参加
您对公司在员工心理健康方面的投入和重视程度的整体满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次调查未涉及，但您想补充的关于职场压力或心理健康支持的任何意见或建议：