您是否了解公司当前提供的心理健康服务（如EAP、心理咨询、健康讲座等）？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
在过去一年中，您是否使用过公司提供的任何心理健康服务？
如果您使用过，您主要接触的是哪种形式的服务？
电话/在线心理咨询
面对面心理咨询
心理健康主题讲座/工作坊
心理健康相关文章/资源推送
压力管理或正念类APP/课程
其他
请您对所使用的心理健康服务的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为心理健康服务对缓解您的压力或困扰有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您认为哪些因素可能会阻碍您使用心理健康服务？（可多选）
担心隐私泄露
觉得不需要
不了解具体服务内容
预约或使用流程太麻烦
担心被同事或领导贴上标签
服务时间与工作时间冲突
对服务质量持怀疑态度
其他
您希望公司未来增加哪些类型的心理健康支持？
更多一对一心理咨询资源
线下团体辅导或支持小组
线上自助工具/平台
管理层心理健康培训
营造更开放的心理健康文化
提供家庭或亲子关系支持
其他
基于您的了解或体验，您有多大可能向同事推荐公司的心理健康服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您通常通过哪些渠道了解公司心理健康相关信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
HR部门
直属上级
同事间交流
公司内网/公告栏
从未收到过相关信息
您认为目前的工作压力主要来源于？
工作量过大
工作节奏过快
人际关系复杂
职业发展迷茫
工作与生活难以平衡
其他
对于如何更好地推广和普及心理健康服务，使其更易被员工接受和使用，您有什么具体建议？
您是否愿意在完全匿名的情况下，参与未来由公司组织的心理健康主题沙龙或分享活动？
请您对公司营造的支持性、包容性的整体文化氛围进行评分（1分非常不支持，5分非常支持）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与两年前相比，您感觉公司对员工心理健康的关注和支持有何变化？
请分享一个您认为公司可以立即采取的、能有效提升员工心理健康福祉的具体措施。
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（HR/财务/行政等）
管理
其他