您目前的工作模式是？
完全远程办公
大部分时间远程，偶尔到公司
混合办公（远程与到岗时间大致相当）
大部分时间在公司，偶尔远程
完全在公司办公
整体而言，您向公司内其他同事推荐2026年远程办公政策的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对当前远程办公政策在“工作与生活平衡”方面的支持程度进行评分（1-5分，1分表示“完全不支持”，5分表示“非常支持”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前远程办公政策在“工作效率与产出”方面的支持程度进行评分（1-5分，1分表示“严重阻碍”，5分表示“极大提升”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前远程办公政策在以下哪些方面做得比较好？（可多选）
考勤与工时记录的灵活性
办公设备与软件支持
网络与信息安全保障
团队沟通与协作工具
线上会议与活动安排
对员工身心健康关注
绩效评估的公平性
其他
在远程办公中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
家庭环境干扰
网络或技术问题
与团队/同事沟通不畅
感觉被孤立或缺乏归属感
难以划分工作与生活的界限
公司信息获取不及时
绩效目标不清晰
其他
您认为公司提供的远程办公技术支持（如VPN、软件授权、IT帮助）是否充足？
非常充足，完全满足需求
比较充足，基本满足需求
一般，有时会遇到问题
比较不足，经常遇到问题
非常不足，严重影响工作
您认为目前的远程办公绩效评估方式是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
远程办公是否影响了您的职业发展机会或培训学习？
有积极影响，机会更多
没有明显影响
有轻微负面影响
有显著的负面影响
您希望公司在远程办公政策中增加或加强哪些方面的支持？（可多选）
更灵活的办公时间安排
更完善的办公设备补贴
定期的线上社交与团建活动
更系统的远程工作技能培训
更清晰透明的远程工作绩效标准
对员工心理健康的专项支持
改善内部信息共享平台
其他
您是否希望未来继续保持或增加远程办公的比例？
是，希望完全远程
是，希望保持或增加当前比例
否，希望减少远程办公比例
否，希望完全回到办公室
不确定，视具体情况而定
对于提升远程办公体验，您最希望公司或管理层做出的一项具体改变是什么？
您认为定期的线下团队聚会（如每季度一次）对于维持团队凝聚力是否必要？
请对公司远程办公政策相关信息的传达清晰度进行评分（1-5分，1分表示“非常不清晰”，5分表示“非常清晰”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司关于远程办公的最新政策与动态？（可多选）
公司内部邮件/公告
团队/部门会议
直属上级传达
内部协作平台（如企业微信、钉钉等）
同事间交流
其他
与2025年相比，您认为2026年的远程办公政策是否有改进？
有显著的积极改进
有一些改进
没有明显变化
反而变得更差了
我不了解去年的政策
请分享一个您在远程办公期间经历过的、最让您感到满意或受到支持的例子（可选）。