您在公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场营销
销售与客户服务
运营与支持
人力资源与行政
财务与法务
其他
您有多大意愿向您的朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
请评价公司企业文化与价值观对您产生的吸引力。（1-5星，1星为毫无吸引力，5星为非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的使命和愿景在日常工作中是否清晰可见？
非常清晰，且能有效指导工作
比较清晰
一般，偶尔能感受到
不太清晰
完全不清晰
以下哪些因素最能增强您对团队的归属感？（请选择所有符合的选项）
团队成员间相互信任与支持
清晰且共同的目标
公平、透明的团队氛围
定期的团队建设与社交活动
有效、开放的团队沟通
对个人贡献的认可与赞赏
其他
您如何评价直属上级在营造团队归属感方面的努力？（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的哪些支持有助于提升员工归属感？（请选择所有符合的选项）
有竞争力的薪酬福利
完善的职业发展与培训体系
灵活的工作安排（如远程办公）
健康与关怀计划（如体检、心理咨询）
多元包容的文化与环境
员工表彰与奖励机制
畅通的反馈与申诉渠道
其他
您是否了解并能够参与与您相关的公司决策或信息分享？
非常了解并经常参与
比较了解，有机会参与
一般，了解有限
不太了解，参与机会少
完全不了解，也无参与机会
请评价公司内部沟通（如政策传达、公司动态分享）的透明度与及时性。（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，您是否能方便地获得所需的支持与资源？
您希望通过哪些方式进一步提升职场归属感？（请选择所有符合的选项）
增加跨部门交流与合作机会
举办更多元化的企业文化活动
加强管理层与员工的直接沟通
提供更个性化的职业发展指导
改善物理办公环境与设施
强化对新员工的融入引导
其他
请分享一个让您感受到强烈团队归属感或公司关怀的具体事例或时刻。
对于营造一个更具归属感的工作环境，您最重要的建议是什么？
基于您的整体感受，您在未来一年内继续留在公司发展的可能性有多大？