您在2026年居家办公的频率是？
几乎每天
每周3-4天
每周1-2天
偶尔（每月几次）
从未居家办公（请直接提交问卷）
您认为居家办公对您个人工作效率的整体影响是？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
总体而言，您在0-10分的范围内，有多大可能向同事推荐目前的居家办公模式？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
请对公司在居家办公期间为您提供的硬件设备（如笔记本电脑、显示器）支持进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的软件与网络支持（如VPN、协作工具账号、技术支持响应）进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在居家办公期间，您主要使用哪些工具进行团队协作与沟通？（可多选）
即时通讯软件（如企业微信、钉钉）
视频会议软件（如腾讯会议、Zoom）
在线协作文档（如飞书文档、腾讯文档）
项目管理工具（如Jira、Trello）
电子邮件
电话
您认为居家办公期间，团队内部的沟通效率如何？
非常高效，信息传递顺畅
比较高效
一般，偶有障碍
效率较低，沟通成本高
效率很低，经常出现信息差
居家办公对您的工作与生活平衡产生了怎样的影响？
工作与生活界限更清晰，平衡更好
工作和生活更融合，但总体平衡
工作和生活界限模糊，有时难以区分
经常需要加班，生活时间被挤压
感觉比在办公室更累
您认为居家办公带来了哪些积极影响？（可多选）
节省了通勤时间和成本
工作环境更自由舒适
减少了办公室干扰，专注度更高
有更多时间陪伴家人
饮食和作息更自主
其他
您在居家办公中面临的主要挑战是什么？（可多选）
网络不稳定或设备问题
缺乏与同事的面对面交流，感到孤立
家庭环境干扰（如孩子、宠物）
难以区分工作与休息时间，导致加班
公司提供的远程支持不足
自我管理与自律困难
其他
您认为公司/团队管理者对远程团队的管理和领导是否有效？
非常有效，目标清晰，支持到位
比较有效
一般
效果较差，缺乏有效沟通和管理
效果很差，管理混乱
与在办公室工作相比，您认为居家办公期间获得的职业发展支持（如培训、辅导、反馈）如何？
明显更多/更好
差不多
略有减少
明显减少
几乎没有
请对公司关于居家办公的政策与制度（如考勤、报销、信息安全规定）的清晰度与合理性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您更倾向于哪种工作模式？
完全远程办公
大部分时间远程，少量时间到办公室
混合办公，远程与办公室时间大致相当
大部分时间在办公室，少量时间远程
完全在办公室办公
如果未来继续推行居家办公或混合办公，您希望公司提供哪些进一步的支持？（可多选）
更完善的办公设备补贴或租赁
定期的线上团队建设与社交活动
更丰富的线上培训与学习资源
明确的工作成果评估标准，减少过程监控
改善心理健康与员工关怀项目（如EAP）
优化沟通流程与会议效率
提供家庭办公环境优化建议或支持
其他
请分享一个您在2026年居家办公期间最成功或最有成就感的经历。
对于优化公司的居家办公政策与体验，您还有什么具体的意见或建议？