您目前所在的部门/团队是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
行政管理部
其他
您加入当前团队的时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对当前团队的整体氛围融洽度感到满意的程度是？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部成员间的沟通交流是否顺畅、高效？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般
偶尔不畅
沟通存在较大障碍
在您看来，哪些因素对团队融洽氛围的营造起到了积极作用？（可多选）
定期的团队建设活动
清晰透明的信息共享
领导者的积极引导与支持
同事间的相互信任与尊重
公平合理的激励机制
轻松开放的沟通环境
共同的目标与使命感
其他
当团队内出现意见分歧或冲突时，通常的解决方式是？
能够开诚布公地讨论并达成共识
由上级领导直接裁决
大多数情况下会搁置争议
私下抱怨，影响团队情绪
其他
您认为团队成员在协作中互相支持、乐于分享知识和资源的程度如何？(1-5分，1分为非常低，5分为非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队会议或讨论中，您感觉自己的意见被倾听和重视的程度如何？
总是被认真倾听和采纳
大多数情况下会被倾听
视情况而定，有时会被忽略
很少被关注
几乎不被重视
您认为当前团队氛围中，哪些方面最需要改进？（可多选）
跨部门/小组协作
新老员工融合
减少非必要的竞争与内耗
提升团队活动的参与度与质量
加强工作与生活的平衡关怀
改善信息传递的透明度
增进团队成员间的私人了解
其他
如果0分代表“完全不想”，10分代表“非常愿意”，您向朋友推荐加入您所在团队的可能性有多大？
您的直属上级/团队领导在营造积极团队氛围方面做得如何？
非常好，是团队的凝聚力核心
比较好，有积极引导
一般，没有特别关注
较差，有时会加剧紧张氛围
非常差，是氛围的主要破坏者
您在工作中感到被团队接纳和归属感的程度是？(1-5分，1分为非常低，5分为非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些形式来进一步增强团队凝聚力？（可多选）
更多样化的团队拓展/outing活动
定期的工作午餐或下午茶交流
兴趣小组或社团活动
跨团队的项目合作机会
mentorship（导师/学徒）计划
庆祝团队及个人重要时刻
其他
请分享一个让您感受到团队温暖或凝聚力瞬间的具体事例（可选）。
对于打造更和谐、高效、富有活力的团队氛围，您还有哪些具体的意见或建议？