您所在的部门
研发/技术部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政/支持部门
其他
您对公司现有的创新想法提交流程（如渠道、表单、指引等）的便利性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为从提出想法到获得初步反馈的周期是否合理？
非常合理，反馈迅速
比较合理
一般，等待时间较长
不合理，反馈迟缓或缺失
在您看来，影响创新想法落地的前三大障碍是什么？（最多选3项）
审批流程复杂冗长
资源（资金、人力）支持不足
跨部门协作困难
缺乏高层关注与支持
想法与业务战略契合度不高
缺乏专业的孵化或辅导机制
团队执行力不足
其他
如果0分代表“极不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能在未来一年内继续主动提出新的创新想法？
对于已进入评估阶段的创新想法，评审委员会的决策过程您认为是否透明公正？
非常透明公正
比较透明公正
一般
不太透明公正
完全不透明公正
您对公司在创新想法落地过程中提供的资源（如预算、技术、人员）支持力度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在创新项目推进中，您获得过哪些支持？（可多选）
专属项目经费
技术专家指导
项目经理协助
跨部门协调支持
市场或用户调研资源
培训或工作坊
高管 mentorship
未获得明确支持
其他
您认为公司对创新失败（试错）的容忍度如何？
有明确的容错机制，鼓励试错
有一定的容忍度，但有限制
容忍度较低，失败可能带来负面影响
几乎没有容忍度
您如何评价创新想法落地过程中的跨部门沟通与协作效率？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的创新想法若最终未能落地，最主要的原因通常是？
想法本身可行性或价值不足
与公司当前战略/资源不匹配
未能争取到关键决策者支持
执行过程中遇到不可抗力
其他
总体而言，您有多大意愿向公司内外的同行推荐我们的创新文化与支持体系？
您是否清晰了解公司对创新成果（如专利、新产品、效率提升）的激励与奖励政策？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您对创新激励政策（如奖金、晋升、荣誉）的吸引力满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式进一步提升公司的创新氛围？（最多选3项）
设立更便捷的匿名提交流程
增加定期创新沙龙或路演活动
提供更多创新方法论培训
建立创新项目“种子基金”
加强成功案例的宣传与分享
优化跨部门创新协作机制
明确并简化创新决策链路
其他
您认为，2026年公司推动创新想法落地的整体力度与上一年相比如何？
请分享一个您所知（或亲身经历）的2026年公司内部创新想法成功落地的具体案例或亮点。（若无，请填写“无”）
对于公司未来如何更好地支持员工创新、加速想法落地，您最重要的建议是什么？
您对本次调查问卷的设计与内容满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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