您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
您对公司未来3年（至2026年）的整体发展前景有多大信心？（1分表示非常没信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司所处的行业在未来3年的发展前景如何？
前景广阔，高速增长
前景稳定，稳步发展
前景不明朗，存在挑战
前景黯淡，可能萎缩
您认为公司未来的增长机会主要来自哪些方面？（可多选）
新产品/服务研发
现有市场深化
新市场/区域开拓
数字化转型
并购与合作
商业模式创新
您认为公司目前的战略方向是否清晰，足以支持未来发展？
非常清晰，方向明确
比较清晰
一般，有些模糊
不清晰，方向不明
您认为公司对员工个人职业发展的支持力度如何？（1分表示支持非常不足，5分表示支持非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司为员工提供了哪些有效的职业发展支持？（可多选）
清晰的晋升通道
系统的技能培训
跨部门轮岗机会
mentorship/导师制
学习资源/费用支持
职业发展规划指导
您对自己未来3年（至2026年）在公司内部的职业发展前景有多乐观？
您认为影响您在公司内部发展的主要因素有哪些？（可多选）
个人能力与绩效
公司业务发展速度
上级/团队的支持
公司内部晋升机制
学习与培训机会
工作与生活的平衡
您是否了解公司针对您所在岗位/序列的长期发展路径？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您认为公司的薪酬福利体系，在多大程度上与未来的发展前景和个人贡献相匹配？（1分表示非常不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了把握公司未来发展机遇，您最希望提升哪方面的能力？（可多选）
专业技术能力
领导与管理能力
沟通与协作能力
创新与解决问题能力
商业与战略思维
数字化技能
您是否愿意在未来3年承担更具挑战性的工作或项目，以促进个人与公司共同发展？
非常愿意，积极寻求
愿意，如果有机会
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为公司目前的企业文化是否有利于激发员工潜能，支持长远发展？
对于公司在2026年及以后的发展，您最关心或最期待的一件事是什么？
基于您对公司在2026年发展前景的判断，您有多大意愿向优秀的朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
如果公司提供更多关于未来战略和业务规划的透明沟通，会增强您对发展前景的信心吗？
您通常通过哪些渠道了解公司的发展战略和未来规划？（可多选）
公司全员大会/年会
直属上级传达
内部邮件/公告
内部社交平台/论坛
部门/团队会议
很少了解到
综合考虑发展前景、个人成长、工作环境等因素，您对继续留在公司长期发展的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了帮助您更好地实现与公司2026年发展的同频成长，您最希望公司提供哪一项具体的支持或资源？