您所在的部门属于？
技术研发
产品设计
市场营销
销售与客户服务
运营与支持
人力资源
财务与法务
其他
您在公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否完整参与了公司关于2026年变革的正式宣导或启动会议？
是，全程参与
是，参与了部分
否，但通过其他渠道了解
否，完全不了解
请评价您对本次变革（如战略方向、组织架构、流程制度等）整体目标的理解清晰度。（1分=完全不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价变革信息在您所在部门内部传递的及时性与透明度。（1分=非常滞后/不透明，5分=非常及时/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次变革对您个人职业发展的影响主要是？
提供了新的成长机会
带来了不确定性和挑战
目前影响尚不明确
基本没有影响
其他
您认为公司为您适应变革所提供的培训与资源支持是否充分？（1分=非常不充分，5分=非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在适应变革过程中，您主要遇到了哪些困难？（可多选）
新技能学习压力大
工作流程变化导致效率暂时下降
跨部门协作沟通不畅
目标与职责不明确
心理压力与焦虑
团队支持不足
暂时没有明显困难
其他
您的直接上级在变革过程中，对您提供的指导与支持程度如何？
非常积极，提供了充分指导
比较积极，提供了一定支持
一般，支持有限
比较消极，缺乏支持
不适用/无直接上级
请评价您目前对适应变革并胜任新角色/新任务的信心程度。（1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司或部门在未来提供哪些额外的支持，以帮助您更好地适应变革？（可多选）
更系统化的技能培训
更频繁的进展与目标沟通
心理辅导或压力管理支持
导师或伙伴制度
更灵活的工作安排
明确的短期成功指标
其他
从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐参与本次变革相关项目或工作？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
与变革前相比，您对当前团队的工作氛围与协作效率有何评价？
整体而言，您对公司在本次变革过程中的管理（包括沟通、支持、资源配置等）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您对本次变革最终能否为公司带来积极成果的信心如何？
非常有信心
比较有信心
中立观望
不太有信心
完全没有信心
对于本次企业变革的推进与落地，您还有哪些具体的意见或建议？（如沟通、培训、支持措施等方面）
在适应变革的过程中，是否有让您感到特别受支持或印象深刻的正面事例？请简要分享。（选填）