您目前所在的部门/业务单元属于？
研发/技术中心
产品/项目部
市场/销售部
运营/客服部
行政/人力/财务等职能支持部门
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大意愿向他人推荐公司作为理想的工作场所？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）
您对公司2026年启动改革的整体目标是否清晰了解？
您认为当前改革的主要方向（如组织架构、流程制度、技术升级等）是否符合公司未来发展需要？
请对改革相关信息的公开透明度进行评分（1-5分，1=非常不透明，5=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对管理层在改革过程中的沟通与解释工作满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在已推行或宣贯的改革措施中，您较为关注或受影响较大的方面有哪些？（可多选）
绩效考核与激励制度调整
职级体系与晋升通道优化
工作流程与协作方式变革
数字化工具与系统升级
企业文化与价值观重塑
培训与个人发展支持
福利待遇与工作条件
您认为改革措施对您个人工作效率的影响是？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
您认为改革措施对团队协作氛围的影响是？
显著改善
略有改善
基本无影响
略有恶化
显著恶化
您对公司在改革过程中提供的培训与支持资源是否满意？
面对改革带来的变化，您目前的适应情况如何？
已完全适应并受益
正在积极适应中
感觉有些吃力，但仍在努力
感到较大压力，难以适应
有强烈的抵触情绪
您希望通过哪些方式获得更多关于改革的支持？（可多选）
更详细的政策解读与答疑
针对性的技能培训
跨部门经验分享会
一对一辅导或 mentoring
心理疏导或压力管理支持
更灵活的工作安排
基于目前进展，您对2026年改革最终取得成功的信心如何？
非常有信心
比较有信心
信心一般
信心不足
完全没有信心
请对您个人在本次改革中的参与感与话语权进行评分（1-5分，1=非常低，5=非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前改革推进的节奏如何？
太快，应适当放缓
节奏适中
可以再加快一些
不确定/说不清
您认为公司在推进改革过程中，最需要立即改进的一个方面是什么？
您认为哪些因素可能成为阻碍改革顺利实施的主要挑战？（可多选）
员工理解与接受度不足
中层管理者执行不到位
资源（人力、财力）支持有限
新旧制度/系统衔接不畅
跨部门协作壁垒
缺乏有效的反馈与调整机制
与改革前相比，您对公司在行业内的竞争力前景判断是？
对于改革，您还有哪些具体的意见、建议或担忧希望向公司反馈？
如果未来有进一步的改革举措，您愿意以何种形式参与？
积极建言献策，参与试点
配合执行，按要求提供反馈
观望，视具体情况而定
不希望有更多变动