您的入职时间是？
2026年1月-3月
2026年4月-6月
2026年7月-9月
2026年10月-12月
您是通过哪种方式收到入职材料清单和指引的？
邮件（含附件）
HR系统通知
HR电话/微信沟通
其他同事转达
未收到明确指引
请对入职材料清单的清晰度和完整性进行评分。（1分：非常不清晰/不完整，5分：非常清晰/完整）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在准备以下哪些入职材料时遇到了困难或疑问？（可多选）
身份证明文件（身份证/护照）
学历学位证明
离职证明/劳动手册
银行卡信息
体检报告
照片
社保/公积金转移材料
其他资格证书
均无困难
办理入职材料的线上系统或平台（如有）是否易于操作？
非常容易，指引清晰
比较容易，基本能完成
一般，有些地方需要摸索
比较困难，操作繁琐
非常困难，经常出错
未使用线上系统
在提交纸质或电子版材料后，您是否及时收到了材料已接收或审核进度的反馈？
是，反馈非常及时
是，但反馈有延迟
否，未收到任何反馈
不记得/不确定
请对HR或对接人员在材料办理过程中的沟通态度和专业性进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从开始准备到最终完成所有入职材料提交，您花费的总时间大约是？
综合考虑清晰度、便利性和支持服务，您有多大可能向未来的新同事推荐当前的入职材料办理流程？（0-10分）
您认为当前入职材料办理流程在哪些方面可以优化？（可多选）
简化材料清单
提供更详细的模板/样例
优化线上提交系统
加强HR的主动沟通与跟进
缩短材料审核周期
提供一站式办理服务（如集中体检）
其他
在办理入职材料期间，您是否因为流程问题感到焦虑或影响了入职体验？
是，影响很大
是，有一定影响
否，基本没有影响
否，完全无影响
劳动合同、保密协议等关键文件的签署流程是否顺畅、高效？
非常顺畅，电子签署方便快捷
比较顺畅，但流程可以更简化
一般，流程稍显繁琐
不顺畅，存在延迟或反复
不适用/未涉及
您认为本次入职材料办理的整体效率如何？
非常高，远超预期
比较高，符合预期
一般，有待提升
比较低，低于预期
非常低，严重拖沓
与您过往的入职经历相比，本次材料办理体验如何？
明显更好
略好一些
差不多
略差一些
明显更差
这是我第一次入职
您主要通过哪些渠道获取办理材料的帮助？（可多选）
HR人员
入职指引文档/邮件
内部同事
线上知识库/FAQ
自行搜索
未寻求帮助
请对入职材料办理的整体体验进行综合评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★