您是通过何种渠道了解到公司的招聘信息的？
公司官网
主流招聘平台
社交媒体/公众号
内部员工推荐
校园招聘会
其他
您认为招聘信息（如岗位描述、任职要求）的清晰度和准确度如何？
非常清晰准确
比较清晰准确
一般
比较模糊或不准确
非常模糊或不准确
在您看来，以下哪些招聘信息是您在求职时最希望明确了解的？（可多选）
具体薪资范围与结构
福利待遇详情
团队文化与氛围
具体工作内容与职责
明确的晋升路径
岗位所需技能的具体要求
工作地点与通勤情况
面试流程与周期
在投递简历后，您对招聘流程（如筛选、面试安排）的进展信息获取是否及时？
非常及时，有明确反馈
比较及时
一般，有时需要主动询问
不太及时，信息滞后
完全无反馈
您认为面试官在面试过程中，对于岗位和公司的介绍是否充分、透明？
非常充分透明
比较充分
一般
介绍不够充分
几乎没有介绍
在收到录用通知（Offer）时，其中包含的条款（如薪资、福利、岗位职责等）是否与前期沟通完全一致？
完全一致
基本一致，有小差异
有部分不一致
有很大出入
不适用
请对公司在招聘过程中，关于“薪酬福利”信息的透明度进行评分（1-5分，1分为非常不透明，5分为非常透明）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在招聘过程中，关于“岗位发展前景与晋升机会”信息的透明度进行评分（1-5分，1分为非常不透明，5分为非常透明）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职后，您发现实际工作内容与招聘信息描述的一致性如何？
完全符合
大部分符合
部分符合
有较大差异
完全不同
您认为公司在招聘信息透明度方面，最需要改进的环节是？（可多选）
岗位描述的详细度与真实性
薪资福利的公开范围与明确性
面试流程与时间节点的告知
面试结果（无论是否通过）的反馈
公司文化、团队氛围的介绍
入职后实际工作内容的匹配度管理
若上一题选择“是”，请简要说明当时的具体情况或疑虑点。
基于您的整体体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的招聘机会？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
与您了解的其他公司相比，您认为我们公司的招聘信息透明度处于什么水平？
显著领先
略好一些
处于平均水平
略差一些
明显落后
对于提升公司未来招聘信息的透明度，您还有哪些具体的建议或期望？
您目前在公司的工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他