您本次应聘的职位类别是？
技术研发类
产品设计类
市场营销类
职能支持类（如人力、财务、行政）
运营类
其他
请您对本次招聘信息的清晰度与准确性进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰/不准确，5分表示非常清晰/准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪种渠道获取面试通知与安排？
招聘官网/系统邮件
招聘人员电话
招聘人员微信/即时通讯工具
第三方招聘平台消息
其他
请您对面试安排（时间、地点、形式）的沟通效率与灵活性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐来我司参加面试？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
本次面试的形式是？
现场面试
视频面试
电话面试
混合形式（如线上笔试+现场面试）
请您对面试官的专业能力与行业知识进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对面试官的态度与沟通技巧（如倾听、提问清晰度）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为面试问题在哪些方面设计得比较好？（可多选）
与职位要求高度相关
能充分展示个人能力
问题清晰、易于理解
具有挑战性和启发性
考察了综合素养
其他
您认为面试的整体时长是否合适？
时间过短，未能充分展示
时间适中，恰到好处
时间略长，有些疲惫
时间过长，影响体验
请您对面试环境的舒适度与专业性（包括线上会议软件稳定性、现场环境等）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试过程中，您是否清晰了解了职位的工作内容与发展前景？
请您对面试结束后，招聘团队的反馈及时性进行评分（1-5分，1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您收到的面试反馈（无论是否通过）是否具体、有建设性？
非常具体且有帮助
比较具体
一般，比较笼统
几乎没有实质性反馈
未收到反馈
在整个面试流程中，您认为哪些环节有改进空间？（可多选）
职位信息发布
简历筛选与初筛通知
面试安排与协调
面试官表现
面试问题设计
面试环境与工具
面试结果反馈
其他
请分享一个本次面试中让您印象最深刻的积极体验或具体事例。
请提出一个您认为最关键的、能提升未来候选人面试体验的具体建议。
基于本次整体体验，您未来是否还愿意考虑我司的其他职位机会？