您是否参与了2026年公司组织的至少一项员工活动？
您主要通过哪些渠道了解到公司员工活动的信息？（可多选）
公司内部邮件
企业微信/钉钉等办公软件通知
部门负责人/HR口头通知
公司内部网站/公告栏
同事间口口相传
其他
请对2026年公司员工活动信息的传达及时性进行评分。（1分：非常不及时，5分：非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年员工活动的举办频率如何？
频率过高，影响工作
频率适中，恰到好处
频率偏低，希望增加
不清楚
您更偏好以下哪些类型的员工活动？（可多选）
团队建设/拓展类
体育竞技类（如球赛、运动会）
文娱休闲类（如观影、桌游）
技能/兴趣分享类（如讲座、工作坊）
家庭开放日/亲子活动
节日庆祝/聚餐类
公益活动/志愿服务
其他
您认为2026年员工活动的主题和形式是否具有吸引力？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
缺乏吸引力
没有参与，无法评价
请对2026年您所参与活动的组织安排（如场地、流程、物资等）进行评分。（1分：非常混乱，5分：非常有序）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年您所参与活动的现场氛围和员工参与度进行评分。（1分：非常冷淡，5分：非常热烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为员工活动对促进跨部门沟通与协作的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不明显
没有参与，无法评价
您认为员工活动对提升团队凝聚力和归属感的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不明显
没有参与，无法评价
基于您2026年的体验，您有多大可能向新同事推荐参与公司组织的员工活动？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前员工活动组织在哪些方面有待改进？（可多选）
活动创意与新颖性
时间安排（如工作日/周末）
活动时长
预算与活动质量
管理层的支持与参与
活动后的反馈与跟进
其他
您对2026年哪一场（或哪一类）员工活动印象最深？请简单说明原因。
您希望在未来看到或体验什么样主题或形式的员工活动？请提出您的宝贵建议。
如果未来有活动筹备志愿者或兴趣小组的机会，您是否愿意参与？
对于进一步提升员工活动体验，您还有哪些其他意见或建议？