您所在的部门/团队是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
行政与人事部
财务与法务部
其他
您是否了解公司2026年发布的《员工轮休制度》的具体内容？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您是否在2026年成功申请并享受过轮休假？
是，已成功休假
是，申请了但最终未休假
否，未申请过
请对轮休制度的申请流程便捷性进行评分（1-5分，1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，轮休申请的审批效率如何？
非常高效，审批迅速
比较高效
一般
比较低效，等待时间较长
非常低效，审批困难
您认为影响轮休申请成功或顺利执行的主要因素有哪些？（可多选）
部门/团队工作安排紧张
直属领导审批态度
同事间协调困难
个人工作交接问题
制度条款理解不清
申请时间窗口不合适
其他
您认为现行的轮休制度在保障员工休息权方面做得如何？
非常好，充分保障
比较好
一般
比较差
非常差，形同虚设
如果以0-10分评价，您向身边的同事推荐使用公司轮休制度的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
请对轮休期间的工作交接与支持安排满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
轮休假结束后，您是否感到精力得到有效恢复？
是，恢复效果显著
有一定恢复
效果一般
几乎没有恢复
反而更累
您希望轮休制度在哪些方面进行改进？（可多选）
增加可休天数或频次
简化申请与审批流程
提供更灵活的时间选择
加强制度宣传与培训
明确工作交接标准
管理层给予更多支持
其他
与上一年度（若有）相比，您认为2026年的轮休制度落实是否有进步？
有明显进步
略有进步
差不多，没有变化
略有退步
有明显退步
不清楚上年情况
您的直属领导对员工申请轮休的态度总体是？
非常支持并主动安排
比较支持
中立，按制度执行
不太支持
非常反对
关于轮休制度的执行，您是否有具体的成功案例或积极体验愿意分享？（选填）
关于轮休制度的落实，您最希望公司或管理层关注并解决的一个问题是什么？
总体而言，您对2026年员工轮休制度的落实满意度如何？
对于进一步完善和落实员工轮休制度，您还有哪些其他意见或建议？（选填）