您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门属于？
技术研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
整体而言，您对目前公司推行的扁平化管理模式的认可度如何？（1分表示完全不认可，5分表示非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与之前的层级管理模式相比，您认为扁平化管理在提升工作效率方面效果如何？
显著提升
略有提升
没有明显变化
略有降低
显著降低
在扁平化管理模式下，您认为哪些方面得到了积极改善？（可多选）
信息传递更快速透明
跨部门协作更顺畅
个人决策自主权增加
创新想法更容易被采纳
工作流程简化
与高层/管理者沟通更直接
晋升/发展路径更清晰
其他
您认为当前扁平化管理实践面临的主要挑战或问题有哪些？（可多选）
职责边界模糊，容易推诿
决策过程混乱，缺乏权威
管理者支持与辅导不足
团队规模过大，沟通成本高
绩效评估标准不清晰
个人职业发展路径不明
信息过载，难以聚焦
其他
在扁平化团队中，当您需要做出工作决策时，通常能获得足够的授权和支持吗？
您认为当前的组织架构是否真正实现了“去中心化”和快速响应？
已经完全实现
大部分实现
实现了一半
小部分实现
完全没有实现
您对在扁平化管理下，个人能力成长与职业发展的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级（或项目负责人）的沟通频率和效果，在扁平化后有何变化？
沟通更频繁、更有效
沟通频率增加，但效果一般
变化不大
沟通频率减少，但效果更好
沟通频率和效果都变差了
在扁平化管理模式下，您认为公司的企业文化（如创新、协作、包容）是否得到了加强？
基于您目前的体验，您有多大意愿向行业内朋友推荐我们公司的这种管理模式？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
为了进一步完善扁平化管理，您认为公司当前最需要加强哪些方面的支持？（可多选）
提供更系统的管理技能培训
明确角色职责与权力边界
优化绩效评估与激励机制
加强企业文化建设与宣导
引入更高效的协作工具
增加团队建设与沟通活动
高层管理者更多示范与参与
其他
展望未来，您是否希望公司继续深化和坚持扁平化管理方向？
非常希望，应继续深化
希望保持现状即可
无所谓
希望适当调整，增加一些层级
希望回归传统的层级管理
对于公司在扁平化管理过程中，您最想表扬的一个具体事例或人物是？（请简要描述）
对于优化公司的扁平化管理，您还有哪些具体的意见或建议？