您是通过何种渠道了解到本次选拔信息的？
公司内部邮件/公告
直属上级通知
同事告知
HR部门直接沟通
其他
您认为本次选拔的启动通知是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不太清晰或及时
非常不清晰或不及时
您认为选拔公告中的资格条件、流程说明是否明确易懂？
非常明确易懂
比较明确易懂
一般
不太明确
非常不明确
本次选拔包含以下哪些环节？（可多选）
在线申请/报名
资格初审
笔试/在线测评
无领导小组讨论
结构化面试
情景模拟/案例分析
高管终面
其他
请对【笔试/在线测评】环节的组织安排（如时间、平台、指引）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【无领导小组讨论/结构化面试】环节的组织安排（如场地、时间、考官专业性）进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为各选拔环节的衔接是否流畅？
非常流畅
比较流畅
一般
衔接不畅，有混乱
不清楚
您认为本次选拔的题目/案例是否贴近工作实际，能有效考察能力？
非常贴近且有效
比较贴近
一般
与实际工作关联不大
完全脱离实际
在整个选拔过程中，您是否得到了必要的信息反馈（如环节进展、结果通知等）？
反馈非常及时、充分
反馈比较及时
反馈一般，有时滞后
反馈很少
几乎没有得到任何反馈
您对选拔过程中考官/工作人员的公平性、专业性有何评价？
非常公平、专业
比较公平、专业
一般
有待提升
不予评价
您认为本次选拔的总体时间跨度是否合理？
非常合理
比较合理
一般，可以接受
时间过长，过程拖沓
时间过短，仓促
基于本次参与体验，您有多大可能向其他同事推荐参与未来的储备干部选拔？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为未来的储备干部选拔在哪些方面最需要改进？（可多选）
信息传达的透明度
选拔流程的效率
题目/案例的设计质量
考官的专业性与公平性
过程中的沟通与反馈
后勤支持与安排
选拔标准的明确性
其他
通过参与本次选拔，您个人在哪些方面有收获或提升？
更清晰认识自身优势与不足
了解了干部选拔标准与流程
锻炼了面试与临场发挥能力
结识了其他优秀同事
无明显收获
其他
对于未来的储备干部选拔，您最具体的一条改进建议是什么？
我们非常重视您的意见。如果您还有其他任何想法、感受或具体事例希望分享，请在此填写。