2026年员工青年员工关怀满意度调查

亲爱的青年同事,您好!为了深入了解公司对青年员工的关怀举措效果,倾听您的心声,我们特此开展本次匿名问卷调查。您的每一个宝贵意见,都将帮助我们更好地优化青年员工成长与发展环境。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!
您的年龄段是?
18-22岁
23-25岁
26-28岁
29-30岁
您在本公司的工作年限是?
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您目前所在的岗位序列是?
技术研发类
市场营销类
职能管理类
运营支持类
其他
总体而言,您对公司目前针对青年员工的关怀政策与举措的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中,您体验过或了解过公司提供的哪些青年员工专属关怀项目?(可多选)
新员工导师/伙伴计划
青年公寓/租房补贴
青年人才专项培训
青年员工社团/兴趣小组
心理健康支持与咨询
青年骨干选拔与培养计划
弹性工作制/远程办公支持
购房/购车无息/低息贷款
均不了解或未体验过
您认为公司提供的职业发展指导与培训机会,在多大程度上满足了您的成长需求?(1分完全不能满足,5分完全满足)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或困惑时,您通常会首先向谁寻求帮助?
直属上级
部门同事
公司导师/伙伴
HR部门
朋友/家人
自己解决
您对公司内部沟通渠道的畅通性(如政策传达、意见反馈)感到满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司还可以在哪些方面加强对青年员工的关怀?(可多选)
提供更具竞争力的薪酬福利
增加更多技能提升与跨界学习机会
改善工作环境与办公设施
组织更多跨部门社交与团队建设活动
提供更清晰的职业发展路径规划
加强工作与生活平衡的支持(如假期、健康)
给予更多参与重要项目或决策的机会
其他
您是否感觉自己在公司有明确的职业发展路径和晋升机会?
非常明确,路径清晰
比较明确,但细节待完善
不太明确,比较模糊
完全不明确,没有方向
您对当前的工作与生活平衡状态满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来组织哪些类型的青年员工活动?(可多选)
专业技能沙龙/分享会
户外拓展/体育运动
文艺娱乐/观影观展
公益活动/志愿服务
行业交流/参访学习
亲子/家庭日活动
其他
基于您目前的整体体验,您有多大可能向您的朋友或同学推荐加入我们公司?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解并愿意参与公司为青年员工设立的“青年创新基金”或类似项目?
非常了解且已参与/计划参与
了解但暂不考虑参与
听说过但不了解详情
完全没听说过
您认为公司的企业文化(如价值观、团队氛围)对青年员工的包容度和吸引力如何?(1分非常差,5分非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司在青年员工关怀方面,您最想提出的一条具体建议是什么?(例如:希望增加XX培训、改善XX福利等)
    ____________
请用1-2个关键词描述您作为公司青年员工最核心的诉求或期待。
    ____________

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