您的工作身份是？
残障员工
残障员工的直属上级/同事
人力资源/行政/关怀项目相关同事
其他岗位员工
您是否了解公司针对残障员工的关怀政策与支持体系？
非常了解
基本了解
听说过但不了解细节
完全不了解
请对公司为残障员工提供的物理环境无障碍设施（如通道、卫生间、工位等）的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在工作流程与工具上为残障员工提供的适配与支持（如辅助软件、灵活工时、任务调整等）的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部关于“残障平等与包容”的沟通与宣传是否充分？
非常充分，能清晰感受到包容文化
比较充分，有相关活动或信息
一般，偶尔能看到相关信息
不充分，很少看到相关信息
完全感受不到
您接触过或了解公司为残障员工提供的哪些支持？（可多选）
入职与岗位适配指导
定期健康与心理关怀访谈
专属的职业发展或技能培训
团队融合与同事互助活动
紧急情况下的特殊援助机制
外部专业资源链接（如康复机构）
其他
不清楚
请对人力资源或相关部门在响应残障员工个性化需求时的及时性与有效性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司内部是否存在因残障而产生的歧视或隐形偏见？
完全不存在，氛围非常包容
基本不存在，偶有个别现象但无影响
可能存在，需要进一步观察
确实存在，对部分同事有影响
不清楚
从0到10分，您有多大意愿向其他残障人士推荐本公司作为一个理想的、具有支持性的工作场所？
您认为当前公司在残障员工关怀方面，最需要加强或改进的领域是？（可多选）
硬件无障碍设施的完善与维护
软件与数字化工具的无障碍适配
管理层与同事的包容意识培训
更灵活、个性化的工作安排政策
更清晰、透明的支持申请流程
心理健康与情感支持服务
职业发展通道的平等机会保障
团队文化建设与社交融合活动
当残障同事在工作中遇到困难时，您是否清楚应如何提供帮助或向谁反馈？
非常清楚渠道和流程
大概知道可以找谁
知道应该帮助，但不确定具体方法
不太清楚
认为不需要特别帮助
请对公司组织的、旨在促进全员包容意识的活动或培训的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于如何更好地支持残障同事发挥其全部潜力，您有什么具体的建议或想法？
总体而言，您如何评价公司当前在残障员工关怀方面的整体表现？
卓越，是行业标杆
良好，有系统性的支持
一般，有基础措施但可提升
有待改进，许多方面不足
非常不满意
是否有其他未被提及，但您认为对改善残障员工工作体验至关重要的事项？