您目前所在的部门是？
技术研发
市场营销
销售业务
运营支持
行政管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您认为公司对男性员工的待遇是公平的。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在晋升机会方面，男性员工是否得到了公平对待？
您认为在培训与发展机会方面，男性员工是否得到了公平对待？
您认为在绩效考核与评估方面，男性员工是否得到了公平对待？
您认为以下哪些方面，男性员工可能面临不公平的挑战？（可多选）
工作与生活平衡（如育儿假、家庭责任）
职业发展刻板印象（如必须承担高强度工作）
情感表达与沟通方式
团队协作中的角色分配
获得上级或同事的认可
没有面临不公平挑战
其他
您的主管/经理在对待不同性别员工时，能做到一视同仁。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中感到可能受到不公平对待时，您是否会主动寻求沟通或申诉？
您认为公司现有的申诉或反馈渠道（如HR、上级、工会等）对处理性别公平问题是否有效？
非常有效
比较有效
一般
不太有效
完全无效
不了解相关渠道
您希望公司在支持男性员工公平发展方面，加强哪些措施？（可多选）
提供更灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公）
设立明确的、无性别偏见的晋升标准
开展多元化和包容性（D）培训
建立更透明、匿名的反馈与申诉机制
提供针对男性员工身心健康（如压力管理）的支持
组织促进性别平等理解的团队活动
其他
我相信公司高层致力于创建一个对所有员工都公平的工作环境。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与公司内其他性别的同事相比，您认为男性员工的整体工作满意度如何？
明显更高
略高一些
大致相同
略低一些
明显更低
不清楚
您是否曾因性别因素，在承担工作职责或获取资源时感到被区别对待？
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于促进或阻碍男性员工公平对待的具体事例（可选）。
基于您对“男性员工公平对待”的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对未来一年内公司改善男性员工公平对待状况的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于公司在“男性员工公平对待”方面，您还有哪些具体的意见或建议？