您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
整体而言，您认为公司对多元文化和民族多样性的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您是否曾因您的民族背景而感到被区别对待（正面或负面）？
从未有过
偶尔有，但影响不大
有时有，感到困扰
经常有，影响工作
不便透露
在您的工作环境中，哪些方面最能体现对少数民族员工的尊重？（可多选）
平等的晋升与发展机会
包容的团队氛围与沟通
尊重民族节日与习俗
无歧视的招聘与薪酬政策
公司文化活动的多样性
尚未感受到明显体现
其他
您认为公司内部可能存在哪些需要改进的、可能影响民族平等的行为或现象？（可多选）
无意识的刻板印象或玩笑
团队活动缺乏文化包容性
管理层对多样性问题不够重视
沟通中存在文化隔阂
晋升或资源分配存在隐形偏见
未发现明显问题
其他
基于您个人的体验，您有多大意愿向与您背景相似的亲友推荐本公司作为一个尊重多元文化的工作场所？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）
您是否了解公司关于反对歧视、促进平等与多元化的相关政策或制度？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚内容
完全不了解
您认为这些政策在实际执行中的效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到或观察到与民族不尊重相关的情况时，您是否会选择报告或寻求帮助？
一定会
可能会，视情况而定
不太确定如何报告
担心后果，可能不会
从未遇到过
您希望通过哪些方式获得更多关于多元文化与民族尊重的支持？（可多选）
组织多元文化培训与分享会
建立更畅通的匿名反馈渠道
在团队建设中融入多元文化元素
管理层更积极地倡导包容文化
提供多语言的工作支持材料
目前不需要
其他
在团队协作中，您认为不同民族背景的同事之间合作是否顺畅？
非常顺畅，文化差异是优势
比较顺畅，偶有小摩擦
一般，存在一些沟通障碍
不太顺畅，文化隔阂较明显
不确定
您对直接上级在促进团队内民族平等与尊重方面的表现评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司组织的文化活动（如年会、团建等）是否充分考虑了不同民族员工的习俗与偏好？
充分考虑，体验很好
有所考虑，但仍有改进空间
考虑不足，形式较为单一
完全未考虑
未参与过/不关注
您是否曾因公司的某项政策、活动或他人的言行，感受到被尊重和包容？请简要描述一个让您印象深刻的正面事例。
为了进一步提升所有员工，尤其是少数民族员工的归属感与满意度，您最重要的建议是什么？
综合所有因素，您对自己作为公司一员所受到的尊重整体满意度如何？
我们非常感谢您的坦诚分享。如果方便，请留下您希望我们后续重点关注的具体问题或领域（可选）。