您在过去一年中因公出差的频率是？
从未出差
1-3次
4-6次
7-10次
10次以上
您对2026版《员工出差管理制度》的整体了解程度是？
请对出差申请流程的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对出差审批流程的效率（从申请到批复）进行评分（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪个渠道预订差旅行程（交通、住宿）？
公司指定的统一差旅平台
自行预订后报销
行政部协助预订
其他
请对公司指定差旅平台（或预订方式）的使用体验进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在差旅预订环节，您认为目前存在哪些不便之处？（可多选）
平台选择少/价格高
审批与预订流程脱节
预订政策限制过多（如酒店星级、航班时间）
退改签流程复杂
票据收集与报销关联不便
其他
无不便捷
目前的出差费用预借（备用金）政策是否能满足您的需求？
完全满足，额度充足且申请便捷
基本满足，但偶尔额度不足
一般，申请流程较繁琐
不太满足，额度经常不足
不适用/未申请过
请对出差费用报销流程的便捷性与效率进行评分（1分非常不便/低效，5分非常便捷/高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在费用报销环节，您遇到的主要困难有哪些？（可多选）
发票收集与整理繁琐
报销标准不清晰
报销系统操作复杂
审批链条过长
报销到账速度慢
其他
无困难
您认为公司现行的差旅补贴标准（如餐补、交通补）是否合理？
非常合理，足以覆盖额外开销
比较合理
一般，勉强够用
不太合理，时常需要自贴费用
非常不合理，补贴过低
当您在出差期间遇到紧急情况（如行程变更、突发疾病）时，您是否清楚公司的支持流程与联系人？
非常清楚
比较清楚
一般，知道大概
不太清楚
完全不清楚
请对公司为出差员工提供的安全保障与支持（如保险、紧急联络人）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的出差管理制度在哪方面最需要改进？（可多选）
简化申请与审批流程
提高差旅预订的灵活性与选择范围
优化费用预借与报销流程
调整并提高差旅补贴标准
加强出差期间的安全保障与支持
提供更清晰的制度培训与指引
其他
与2025年（或之前）的制度相比，您认为2026年的出差管理制度是否有优化？
有明显优化，体验更好
有部分优化，但感受不明显
感觉变化不大
感觉不如之前的版本
不了解之前的制度，无法比较
总体而言，您对2026年员工出差管理制度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向公司内其他同事推荐遵循现行的出差管理制度？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于优化出差管理制度、提升员工出差体验，您最具体的一条建议是什么？