2026年员工研发成果奖励满意度调查

亲爱的同事,您好!为持续优化公司研发成果奖励机制,提升员工激励效果,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地设计未来奖励方案,感谢您的支持与参与!
您所在的部门/团队是?
基础研发部
产品研发部
技术平台部
算法研究部
其他
您在过去一年(2025-2026)中,是否有研发成果获得了公司或部门的正式奖励?
是,获得过
否,未获得过
您如何评价2026年度公司研发成果奖励的整体公平性?(1分表示非常不公平,5分表示非常公平)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价2026年度公司研发成果奖励的及时性?(例如,从成果确认到奖励发放的周期)(1分表示非常不及时,5分表示非常及时)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向公司内其他同事推荐参与研发成果奖励项目?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您所了解或经历的2026年研发成果奖励形式主要有哪些?(可多选)
项目奖金
一次性现金奖励
股票/期权激励
晋升机会
荣誉称号/证书
带薪假期/旅游
培训深造机会
其他
您认为现有奖励的金额/价值与研发成果的价值匹配度如何?(1分表示完全不匹配,5分表示完全匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为奖励的评选标准是否清晰、透明?
非常清晰透明
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊不透明
您认为目前的奖励机制在哪些方面最需要改进?(可多选)
提高奖励金额/价值
缩短奖励发放周期
优化评选标准与流程
增加奖励形式多样性
加强奖励的公开宣传与认可
更注重团队协作成果的奖励
其他
您认为研发成果奖励对您个人工作积极性的激励作用有多大?(1分表示毫无作用,5分表示作用非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为奖励是否充分体现了对创新和突破性成果的鼓励?
充分体现
有所体现但不足
体现一般
几乎没有体现
完全未体现
您更希望未来增加哪些类型的奖励?(可多选)
更高额度的现金奖励
更长期的股权激励
与职业发展强挂钩的晋升通道
国际学术会议/行业峰会参与机会
内部技术分享与署名权
灵活的工作时间或远程办公权益
其他
您是否清楚了解不同等级/类型的研发成果对应的奖励政策?
非常清楚
大致了解
了解一些
不太了解
完全不清楚
您的直接上级或团队领导在成果申报和奖励争取过程中给予的支持力度如何?(1分表示毫无支持,5分表示全力支持)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于2026年您个人获得或知晓的某次具体奖励,您最满意的一点是什么?(可选填)
    ____________
对于2026年您个人获得或知晓的某次具体奖励,您最不满意或认为最需要改进的一点是什么?(可选填)
    ____________
您认为公司的研发奖励文化氛围如何?
非常积极,鼓励创新与竞争
比较积极
一般
比较淡薄,流于形式
消极,存在论资排辈等现象
总体而言,您对2026年度公司研发成果奖励机制的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对公司未来研发成果奖励机制最核心的一条建议:
    ____________

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