您在过去一年（2025-2026）中是否曾向公司提交过合理化建议？
您主要通过哪种渠道提交合理化建议？
公司内部在线建议系统
部门/团队会议
直接向直属上级反馈
公司内部邮箱或匿名信箱
其他
请对您提交建议的便捷性（如流程清晰度、系统易用性）进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提交的建议是否得到了正式的回复？
是，收到了明确回复
是，但回复比较模糊或延迟
否，未收到任何回复
不适用（未提交过建议）
您提交的建议是否被采纳或部分采纳？
是，被完全采纳并实施
是，被部分采纳或正在评估中
否，未被采纳
不清楚采纳状态
不适用（未提交过建议）
总体而言，您有多大可能性会向其他同事推荐提交合理化建议？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对公司对已采纳建议的实施进度和效果进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在采纳建议后，哪些方面的反馈做得比较好？（可多选）
采纳通知及时
实施计划透明
定期通报进展
对建议人给予公开表彰
提供物质或精神奖励
感觉反馈不足
您认为当前建议管理流程在哪些环节有待改进？（可多选）
建议提交渠道
建议的初步筛选与分类
评估与决策的透明度
反馈的及时性
实施过程的跟进
对建议人的激励
其他
您是否清楚公司对于优秀合理化建议的奖励政策？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不清楚
请对公司合理化建议奖励（包括物质与非物质的）的吸引力进行评分（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对员工合理化建议的重视程度如何？
非常重视，积极推动
比较重视，但行动力有待加强
一般，流于形式
不太重视
不清楚
哪些因素会激励您未来更积极地提出建议？（可多选）
看到建议被真正采纳并产生效果
获得有吸引力的物质奖励
获得公开认可或荣誉
简化提交和反馈流程
管理层更积极的回应态度
营造更开放、安全的建议氛围
其他
与2025年相比，您感觉2026年公司合理化建议工作的整体水平有何变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
无法判断
请分享一个您亲身经历或观察到的、关于合理化建议从提出到采纳/实施的成功案例或积极体验。
对于如何进一步优化公司的合理化建议管理体系，您还有哪些具体的意见或建议？
您所在的部门/业务单元是？
研发/技术中心
产品部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源部
财务/行政部
其他支持部门
您在本公司的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上