您所在的部门/业务单元是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
客户服务部
人力资源部
财务与行政部
其他
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
您在公司的服务年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您有多大意愿向公司外的朋友推荐我们公司，认为它是一个鼓励员工参与决策的地方？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
您认为公司管理层在做出与您工作直接相关的决策前，征询员工意见的频率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或参与公司的决策过程？（可多选）
部门/团队会议
全员大会
内部邮件/公告
线上协作平台（如企业微信、钉钉等）
专项工作小组/项目组
匿名意见箱/问卷
与直属上级的一对一沟通
其他
您认为您提出的关于工作流程或业务改进的建议，被认真考虑和采纳的程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您参与决策讨论时，您感觉自己的意见被倾听和尊重的程度如何？
感觉完全被忽视
偶尔被倾听，但影响力有限
通常能得到倾听和讨论
总是受到充分尊重和重视
在过去一年中，您曾参与过哪些类型的决策讨论或意见征集？（可多选）
团队工作目标设定
项目方案设计与评审
部门预算或资源分配
工作流程优化
团队文化建设活动
员工福利政策调整
公司级战略方向讨论
未参与过任何决策讨论
您认为公司提供的决策相关信息（如背景、数据、目标等）足够透明和充分，足以支持您做出有价值的判断吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
参与决策过程对您个人而言，最主要的价值在于？
提升工作自主权和责任感
获得学习和成长的机会
更好地理解公司战略和方向
促进团队协作和沟通
感觉被认可和尊重
无明显价值
您认为公司在鼓励不同层级、不同背景员工参与决策方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前限制您更多参与决策的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏相关信息或渠道
感觉自己的意见不重要
时间精力有限，工作繁忙
决策流程过于复杂或缓慢
管理层不鼓励或支持
团队氛围不开放
个人能力或信心不足
无限制因素
展望未来，您希望以何种方式更多地参与决策？
定期参与团队/部门决策会议
加入跨部门的专项项目组
通过线上平台提出并讨论建议
参与公司级的员工代表大会
与上级有更频繁的一对一沟通机会
暂无特别期望
您认为，增加员工在决策中的参与度，将对公司整体业绩产生怎样的影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供的关于“如何有效参与决策”的培训或指导是否满意？
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
未接受过相关培训
请分享一个您亲身经历的、关于成功参与决策（或未能有效参与）的具体事例，以及您的感受。
对于进一步改善公司的员工决策参与机制，您最核心的一条建议是什么？
基于目前的参与体验，您对自己未来在公司内发挥更大影响力的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★