您在公司的工作年限是？
5-10年
11-15年
16-20年
21年以上
您是否曾获得过公司颁发的长期服务奖（如5年、10年、15年等）？
您对2026年度长期贡献表彰活动的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他同事推荐公司目前的长期贡献表彰项目？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为2026年的表彰活动在哪些方面做得比较好？（可多选）
表彰仪式的庄重感与氛围
公司高层的重视与参与
奖品的价值与实用性
表彰流程的顺畅与高效
宣传与内部曝光度
对获奖者个人事迹的展示
您认为目前的表彰项目在哪些方面有待改进？（可多选）
奖项设置的公平性与覆盖面
表彰形式的多样性（如线上/线下）
物质奖励的吸引力
精神激励的深度（如荣誉感）
后续的持续关怀与激励
评选标准的透明度
您认为长期服务奖的奖励形式，哪种更能让您感受到价值与认可？
一次性现金奖励
等值礼品或定制纪念品
额外的带薪假期
培训或深造机会
股权或长期激励
您认为表彰活动的举办频率是否合适？
非常合适，每年一次
可以接受，但希望更隆重
频率偏低，希望增加季度/半年度认可
频率偏高，可合并或简化
您认为公司高层对长期贡献员工的重视程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解长期贡献奖的评选标准与流程？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您希望通过哪些渠道了解或参与表彰活动？（可多选）
公司全员大会/年会
部门内部会议
公司内部网站/公告栏
企业微信/内部通讯软件
邮件通知
线下海报/宣传品
除了服务年限，您认为哪些因素也应作为长期贡献表彰的重要参考？
持续的业绩贡献
团队带领与人才培养
企业文化践行与传承
跨部门协作与支持
创新与突破性成果
对于未来（如下一个5年或10年）的长期贡献表彰，您最期待获得什么形式的奖励或认可？
获得表彰对您后续的工作积极性和归属感产生了怎样的影响？
有非常积极的影响，归属感显著增强
有积极影响，感到被认可
影响一般，属于例行公事
几乎没有影响
尚未获得，无法评价
您希望公司在表彰后，为长期贡献员工提供哪些持续性的支持？（可多选）
职业发展路径规划
担任内部导师的机会
参与高层战略会议的机会
专属的健康关怀计划
灵活的工作安排
额外的学习与发展预算
您认为目前的长期贡献表彰项目，在体现公司“尊重人才、珍视历史”的文化方面做得如何？（1分非常不好，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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与行业内其他公司相比，您认为我司的长期贡献表彰项目处于什么水平？
请分享一个让您印象深刻的、关于公司认可老员工的具体事例或瞬间。
您是否愿意在未来作为获奖代表或志愿者，参与表彰活动的策划与分享？
非常愿意
愿意，如果有时间
需要考虑
不太愿意
完全不愿意
对于完善公司的长期贡献表彰体系，您还有哪些具体的意见或建议？