您是通过何种主要渠道了解到EAP服务的？
公司内部邮件/通知
部门/团队宣导
公司内网/公告栏
同事推荐
其他
请对EAP服务的宣传推广清晰度和易获取性进行评分。（1分表示非常不清楚/难以获取，5分表示非常清楚/易于获取）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您曾使用过EAP服务的哪些主要类别？（若未使用过，请根据了解选择）
心理咨询/情绪疏导
法律咨询
财务规划咨询
工作压力与职业发展指导
家庭/亲子关系咨询
健康生活方式指导
其他
不了解
请对EAP服务预约流程（如电话、在线平台）的便捷性进行评分。（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对EAP服务提供方（咨询师/顾问）的专业能力与态度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对EAP服务在保护个人隐私和信息安全方面的表现进行评分。（1分表示非常不放心，5分表示非常放心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向有需要的同事推荐公司的EAP服务？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为当前EAP服务的覆盖范围（如咨询主题、服务形式）是否足够？
您希望未来EAP服务可以增加或强化哪些方面的支持？（可多选）
更多线上即时咨询渠道
主题工作坊/团体辅导
心理健康测评与解读
管理层如何识别与支持员工的相关培训
针对特定人生阶段（如新婚、育儿、养老）的专题服务
更多自助式在线资源/工具
其他
整体而言，您对2026年度EAP服务的体验感到满意吗？
您对改进EAP服务（如服务内容、流程、宣传等）有什么具体的意见或建议？
EAP服务是否在某种程度上帮助您更好地应对了工作或生活中的挑战？
有显著帮助
有一定帮助
帮助不大
没有帮助
不适用（未使用）
您认为EAP服务对营造支持性、关怀性的组织文化有积极作用吗？
有非常积极的作用
有比较积极的作用
作用一般
作用不大
没有作用
不确定
如果愿意，请分享一个EAP服务让您感到被支持或有所收获的具体事例（可选）。