您是否参与了2026年度的职场人际关系指导相关活动（如培训、工作坊、一对一辅导等）？
您参与的是哪种形式的指导活动？
线下集中培训/工作坊
线上直播课程
录播视频学习
一对一教练辅导
团队引导会议
其他
请您对本次指导活动的整体组织安排（如时间、地点、通知等）进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对指导讲师/教练的专业能力与授课水平进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对指导活动内容的实用性与针对性进行评分。（1分：非常不实用，5分：非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
指导活动所传授的沟通技巧（如倾听、表达、反馈等）对您的实际工作有帮助吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
指导活动所介绍的冲突处理方法对您处理职场分歧有帮助吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
指导活动对您理解团队协作与建立信任是否有提升？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
参与指导后，您在实际工作中运用所学知识与技巧的频率如何？
您认为当前的人际关系指导在哪些方面还可以加强？（可多选）
案例的丰富性与真实性
互动练习与角色扮演环节
针对不同岗位/层级的定制化内容
后续的跟进与辅导支持
线上学习资源的便捷性
活动形式的多样性
其他
基于您的体验，您有多大意愿向其他同事推荐参加此类职场人际关系指导活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）
您认为此类指导活动对营造积极健康的团队氛围作用大吗？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
没有作用
未来，您希望公司以怎样的频率开展此类指导活动？
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在需要时组织
不需要再组织
除了人际关系，您还希望公司在哪些软技能方面提供指导或培训？（可多选）
压力管理与心理健康
时间管理与工作效率
演讲与汇报技巧
领导力发展
职业规划
创新思维
其他
对于未来职场人际关系指导活动的改进，您有什么具体的意见或建议？（如主题、形式、讲师等）
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售部门
技术/研发部门
产品/设计部门
运营/市场部门
职能支持部门（如人力、财务、行政）
其他