您所在的部门/团队是？
技术研发部
产品设计部
市场销售部
运营支持部
职能管理部门
其他
您在当前团队的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您所在团队的整体协作氛围评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的信息共享是否充分、透明？
非常充分且透明
比较充分
一般
不太充分
非常不充分
在跨部门协作时，您遇到的主要障碍是什么？
目标不一致
沟通成本高/效率低
权责不清
资源支持不足
文化/流程差异
基本没有障碍
您认为哪些方式最能有效促进团队协作？（可多选）
定期的团队会议/站会
使用高效的协作工具（如飞书、钉钉等）
明确的共同目标和激励机制
团队建设与社交活动
开放的沟通和反馈文化
领导者的示范与推动
当您在工作中遇到困难时，您是否能及时获得团队成员的帮助？
团队决策过程是否充分考虑了不同成员的意见？
总是充分考虑
经常考虑
有时考虑
很少考虑
几乎不考虑
您对团队内部冲突的处理方式和结果满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队协作文化中最需要改进的方面是？（可多选）
沟通效率
信任与心理安全感
知识共享与传承
目标对齐与共识
工作流程与工具
认可与激励机制
领导力与团队管理
如果0分代表“绝无可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向朋友推荐加入您所在的团队？
您认为团队领导者（或直接上级）在促进协作方面发挥的作用如何？
作用非常突出，是核心推动力
作用比较积极
作用一般
作用有限
几乎没有起到积极作用
请分享一个您亲身经历过的、体现优秀团队协作的具体事例或瞬间。
与2025年相比，您感觉2026年至今的团队协作氛围有何变化？
有明显改善
略有改善
基本没有变化
略有退步
有明显退步
您通常通过哪些渠道了解团队的目标和进展？（可多选）
团队周会/月会
部门/公司全员大会
内部通讯/邮件
协作工具上的公告/文档
与领导/同事的日常沟通
其他
团队是否鼓励创新和试错，并对失败有足够的包容？
非常鼓励且包容
比较鼓励
一般
不太鼓励
完全不鼓励
您对团队目前使用的协作工具（如项目管理、即时通讯等软件）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，团队成员的技能和专长是否得到了合理的发挥与互补？
完全合理，优势互补
大部分合理
一般
不太合理
非常不合理
对于打造更卓越的团队协作文化，您最迫切的一条建议是什么？
总体而言，您对在目前团队中工作感到？
非常满意且有归属感
比较满意
一般，可以接受
不太满意
非常不满意，考虑离开