您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或团队氛围，在多大程度上体现了开放与包容？
非常开放包容
比较开放包容
一般
不太开放包容
非常不开放包容
请对“公司鼓励员工提出不同意见和想法”这一表述的认同度进行评分。（1分：完全不认同，5分：完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队会议或讨论中，您是否感到可以自由、安全地表达自己的观点？
总是可以
经常可以
有时可以
很少可以
几乎不可以
您认为公司/团队在包容性方面，哪些方面做得比较好？（可多选）
尊重不同背景（如地域、教育背景）
尊重不同观点和思维方式
关注员工的身心健康与特殊需求
提供平等的职业发展机会
组织多元包容的文化活动
其他
请对“公司管理层在决策过程中会充分考虑不同员工的意见”这一表述的认同度进行评分。（1分：完全不认同，5分：完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出与主流不同的意见时，通常得到的反馈是？
被认真倾听和讨论
被礼貌性听取但无后续
被忽视或打断
受到负面评价或压力
没有提出过不同意见
您认为目前影响公司开放包容文化的主要障碍有哪些？（可多选）
层级观念较强
沟通渠道不畅
缺乏多元化的榜样领导
对“不同”的容忍度低
绩效考核方式未能体现包容性
缺乏相关的培训与宣导
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个开放包容的工作场所？（0-10分）
公司组织的关于多元、公平与包容（DEI）的培训或活动，对您有实际帮助吗？
非常有帮助，并应用到工作中
有一定帮助，增进了理解
感觉帮助不大，流于形式
从未参加过此类活动
您是否曾因个人背景（如性别、年龄、籍贯、教育背景等）而感到在工作中被区别对待？
请对“团队内部的信息是透明、共享的”这一表述的认同度进行评分。（1分：完全不认同，5分：完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式进一步促进公司的开放包容文化？（可多选）
更多元化的领导力发展项目
建立更畅通的匿名反馈渠道
举办更多跨部门/背景的交流活动
将包容性行为纳入领导力考核
提供更丰富的DEI主题培训
其他
当您在工作中遇到与包容性相关的问题或困惑时，您知道如何寻求帮助或举报吗？
非常清楚渠道且信任其有效性
知道渠道但不确定是否有效
不太清楚具体渠道
完全不知道
请分享一个您亲身经历的，让您感受到公司开放包容文化的具体事例。（可选）
对于建设一个更加开放包容的工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？