您所在的部门属于？
技术研发类
市场销售类
运营支持类
职能管理类
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对《员工行为规范》内容的熟悉程度如何？（1分：完全不熟悉，5分：非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对《员工行为规范》的宣传和培训是否充分？（1分：非常不充分，5分：非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行为规范？（可多选）
公司内部网站/公告
新员工入职培训
部门/团队会议传达
邮件/内部通讯
同事间交流
其他
您认为《员工行为规范》中的条款清晰、易于理解吗？（1分：非常不清晰，5分：非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为《员工行为规范》与您日常工作的实际关联度如何？（1分：完全无关，5分：高度相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司同事整体上对行为规范的遵守情况如何？
非常好，普遍严格遵守
较好，大部分能遵守
一般，部分遵守部分忽视
较差，违规现象较常见
不清楚
您认为目前哪些方面的行为规范遵守情况最好？（可多选）
职业道德与诚信
信息安全与保密
工作纪律与考勤
沟通协作与礼仪
环境保护与节约
利益冲突与廉洁
其他
您认为目前哪些方面的行为规范遵守情况有待提升？（可多选）
职业道德与诚信
信息安全与保密
工作纪律与考勤
沟通协作与礼仪
环境保护与节约
利益冲突与廉洁
其他
当您发现同事有疑似违反行为规范的情况时，您是否清楚如何报告或处理？（1分：完全不清楚，5分：非常清楚）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对于违反行为规范的行为，处理是否公正、及时？
非常公正及时
比较公正及时
一般
不够公正及时
不清楚
您认为管理层在遵守和践行行为规范方面，是否起到了表率作用？（1分：完全没有，5分：完全做到）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现行的《员工行为规范》是否需要更新或修订？
非常需要，已不适应现状
部分需要，可局部优化
基本不需要，当前版本适用
完全不需要
不确定
您希望行为规范的培训形式可以如何改进？（可多选）
增加案例分析与情景模拟
制作更生动的视频/图文材料
组织定期的专题研讨会
提供在线自测与问答
强化新员工培训
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向新同事积极推荐并解释公司的《员工行为规范》？
总体而言，您对公司当前的行为规范文化（包括制度、遵守、监督等）满意吗？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升全体员工对行为规范的认同感和遵守度，您最重要的建议是什么？
您认为《员工行为规范》中，哪一条或哪一类规定在实际执行中面临最大挑战或困惑？请简要说明。
您是否曾因遵守行为规范而面临过工作上的不便或冲突？
是，且经常发生
是，偶尔发生
否，从未发生
不确定
如果上一题选择“是”，请简要描述一下相关情况（可选，我们将严格保密）。
您认为行为规范的遵守情况与个人/团队的绩效评估关联度是否合理？（1分：非常不合理，5分：非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得对遵守行为规范优秀行为的认可或激励？（可多选）
公开表扬/表彰
与绩效奖金挂钩
提供培训/发展机会
授予荣誉称号
物质奖励
其他
您认为在推动行为规范遵守方面，哪个角色最为关键？
公司最高管理层
直属上级/团队领导
人力资源/合规部门
每位员工自身
其他
关于本次调查或公司的行为规范体系，您还有任何其他意见或想法吗？