您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
市场销售
产品运营
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
您对当前公司《职场礼仪规范》的总体了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为公司目前对职场礼仪规范的宣传和培训是否充分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为《职场礼仪规范》对您日常工作的指导作用如何？
非常有帮助
有一定帮助
作用一般
帮助不大
没有帮助
您认为目前公司员工在以下哪些方面的礼仪表现较好？（可多选）
着装仪表
沟通用语（口头/书面）
会议礼仪
邮件/即时通讯礼仪
跨部门协作礼仪
客户/访客接待礼仪
办公环境维护
您认为目前公司员工在以下哪些方面的礼仪规范最需要加强？（可多选）
着装仪表
沟通用语（口头/书面）
会议礼仪
邮件/即时通讯礼仪
跨部门协作礼仪
客户/访客接待礼仪
办公环境维护
您认为公司的着装规范（如有）是否合理且易于执行？
非常合理，易于执行
比较合理，基本能执行
规定合理，但执行有难度
规定不合理，执行困难
公司没有明确的着装规范
您如何评价同事之间日常沟通（包括当面、电话、在线）的礼貌与尊重程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在会议中（线上/线下），您是否经常遇到迟到、随意打断他人发言、私下交谈等不遵守会议礼仪的情况？
您认为公司目前的邮件和即时通讯（如企业微信、钉钉）使用规范是否清晰有效？
非常清晰有效
比较清晰，基本有效
有规范但执行不佳
规范不清晰
没有相关规范
您认为跨部门协作时，双方的沟通礼仪和协作流程是否顺畅？
非常顺畅，互相尊重
比较顺畅，偶有小摩擦
一般，有时会因沟通方式产生矛盾
不太顺畅，经常有摩擦
非常不顺畅
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐并解释公司的职场礼仪规范？
您认为管理者在遵守和推行职场礼仪规范方面是否起到了表率作用？
起到了很好的表率作用
基本起到了表率作用
表率作用一般
表率作用较差
没有起到表率作用
您希望通过哪些方式更好地了解和学习职场礼仪规范？（可多选）
公司内部专题培训
线上学习资料/微课
礼仪规范手册/指南
团队内部分享与讨论
管理者以身作则与日常提醒
其他
您认为是否有必要将职场礼仪表现纳入员工绩效或评优的参考因素？
对于完善公司的职场礼仪规范或相关培训，您有什么具体的建议？