您目前所属的部门是？
技术研发部
市场与销售部
运营与客户服务部
行政与人力资源部
财务与法务部
其他
您的工作性质是？
办公室内勤
办公室外勤/客户拜访
技术/实验室工作
管理岗位
其他
您是否清楚了解公司现行的《2026年工作着装规范》？
您认为现行着装规范在哪些方面规定得比较合理？（可多选）
对正装/商务休闲的定义清晰
对特定场合（如客户会议）的着装要求明确
对鞋履的要求合理
对配饰（如首饰、手表）的要求适度
对季节性着装（如夏季）有灵活调整
没有特别合理的方面
您认为现行着装规范在哪些方面存在不便或需要改进？（可多选）
规定过于严格，缺乏灵活性
规定不够清晰，执行时有歧义
对不同岗位/工作性质的差异化考虑不足
对服装材质、舒适度的要求不合理
采购符合要求的服装成本较高
没有特别不便的方面
请为着装规范中“商务休闲”这一着装要求的明确度打分。（1分=非常模糊，5分=非常明确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您遵守现行着装规范的便利程度打分。（1分=非常不便，5分=非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为着装规范是否充分考虑了不同性别员工的舒适与得体需求？
您所在的团队/部门在执行着装规范时的氛围如何？
非常严格，大家都会遵守
比较宽松，偶尔有提醒
基本靠自觉，没有强制要求
几乎没有人在意或执行
当着装规范与您的工作任务（如需要搬运物品、长时间户外工作）发生冲突时，您通常会？
严格遵守规范，即使不便
以工作任务优先，适当调整着装
向上级请示后调整
视情况而定，没有固定做法
如果0分代表“完全反对”，10分代表“完全支持”，您有多大意愿向新同事推荐并解释公司的现行着装规范？
如果着装规范可以调整，您最希望增加或改进哪些内容？（可多选）
引入“休闲星期五”或特定主题日
明确允许更具功能性的服装（如运动鞋、 Polo衫）
提供更详细的着装示例（如图片指南）
为特定岗位（如技术、外勤）制定差异化细则
提供着装补贴或合作商家折扣
其他
您认为公司是否有必要定期（如每两年）回顾并更新着装规范？
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
对于着装规范的宣传、培训或沟通方式，您有什么具体的建议？
关于2026年的工作着装规范，您还有任何其他意见、建议或希望分享的经历吗？