您所在的部门是？
销售部
客服部
市场部
技术支持部
行政/后勤部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否接受过公司统一的客户服务礼仪培训？
是，且内容非常详细
是，但内容较为基础
否，但通过其他渠道学习过
否，完全未接受过
您认为公司现行的《客户服务礼仪规范》文件清晰、易于理解和执行的程度如何？（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前服务礼仪规范中，哪方面最需要优化？
仪容仪表标准
沟通话术与敬语
接待与送别流程
处理投诉与异议的礼仪
线上沟通（如邮件、即时通讯）礼仪
都很完善
整体而言，您向新同事推荐公司现有客户服务礼仪培训体系的意愿有多大？（0-10分，0分代表完全不愿推荐，10分代表非常愿意推荐）
在日常工作中，您认为哪些因素最常影响您完全遵循服务礼仪规范？（可多选）
工作节奏快，时间紧张
客户情绪或行为难以预测
规范本身存在模糊地带
缺乏及时的现场指导或纠正
相关工具或资源支持不足
个人习惯一时难以改变
其他
当您遇到未在规范中明确规定的服务场景时，您通常会如何应对？
根据个人经验判断处理
请示直属上级
参考同事的做法
暂时搁置，等待明确指示
其他
您认为直属上级在日常工作中对服务礼仪的示范和督促作用如何？（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司通过哪些形式来加强服务礼仪的落地与提升？（可多选）
定期举办情景模拟工作坊
制作短视频/微课案例库
设立“服务之星”等荣誉激励
增加神秘顾客检查与反馈
提供一对一的辅导与纠偏
简化并优化礼仪规范文档
其他
您认为良好的客户服务礼仪对最终达成业务目标（如销售、客户留存）的帮助有多大？
帮助极大，是成功的关键
帮助较大，是重要因素之一
有一定帮助，但非决定性因素
帮助很小，更多取决于产品/价格
说不清
在跨部门协作中，您感受到的其他部门同事在内部服务礼仪（如响应速度、沟通态度）上表现如何？
普遍很好，令人满意
大部分不错，偶有不足
表现参差不齐
普遍有待加强
很少涉及，无法评价
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于践行（或未能践行）服务礼仪，从而带来积极（或消极）结果的典型案例（请勿提及具体客户与同事姓名）。
展望至2026年，您对公司客户服务礼仪水平的整体提升信心如何？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来两年，公司应优先在哪些客户接触点上强化服务礼仪？（可多选）
电话接听与呼出
线下门店/柜台接待
视频会议/线上演示
社交媒体互动
电子邮件往来
售后服务与技术支持
客户投诉处理流程
其他
您是否愿意在未来的礼仪优化项目中担任志愿者或提供更深入的反馈？
对于提升全公司员工客户服务礼仪水平，您还有哪些具体的意见或建议？