您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的主要办公模式是？
完全办公室办公
完全远程办公
混合办公（办公室与远程结合）
您对《2026年员工办公行为规范》整体内容的了解程度如何？(1分表示完全不了解，5分表示非常了解)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前版本的《办公行为规范》在内容清晰度和可理解性方面做得如何？(1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或学习《办公行为规范》？（可多选）
公司内部网站/知识库
新员工入职培训
部门会议/邮件通知
同事间口口相传
其他（请说明）
您认为《办公行为规范》中，哪些方面的规定对营造良好的办公氛围最为重要？（请选择最重要的3项）
考勤与工作时间
远程办公/混合办公准则
会议礼仪与效率
沟通协作规范（如邮件、即时通讯）
信息保密与数据安全
办公环境维护（如清洁、噪音）
着装与职业形象
尊重与包容（反骚扰、歧视）
公司资源使用规定
其他
您对规范中关于“会议礼仪与效率”（如准时、议程、纪要）的相关规定，其合理性和可执行性满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对规范中关于“远程/混合办公”的相关规定（如在线状态、沟通响应、成果交付），其合理性和可执行性满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对规范中关于“办公环境维护”（如工位整洁、公共区域使用、噪音控制）的相关规定，其合理性和可执行性满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐并解释我们公司的《办公行为规范》？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前《办公行为规范》的宣导和执行力度如何？
宣导充分，执行严格
宣导充分，但执行宽松
宣导不足，但执行严格
宣导不足，执行也宽松
不清楚
在您看来，当前《办公行为规范》在实际执行中，面临的主要挑战有哪些？（可多选）
规定过于理想化，难以落地
不同部门/团队执行标准不一
缺乏有效的监督与反馈机制
员工意识不足，重视度不够
规范内容未能及时更新，与现状脱节
其他（请说明）
您认为《办公行为规范》在促进团队协作与沟通方面的效果如何？(1分表示毫无效果，5分表示效果显著)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为《办公行为规范》在保障员工权益与营造公平环境方面的效果如何？(1分表示毫无效果，5分表示效果显著)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望《办公行为规范》以何种频率进行回顾与更新？
每年一次
每两年一次
有重大变化时随时更新
不需要频繁更新，保持稳定更好
您希望通过哪些形式来参与未来《办公行为规范》的优化？（可多选）
匿名问卷调查
专题讨论会/座谈会
通过直属领导反馈
在内部论坛提出建议
不感兴趣参与
对于《2026年员工办公行为规范》，您认为最需要增加、修改或删除的具体规定是什么？请简要说明原因。
关于如何更好地推广和落实《办公行为规范》，使其真正融入日常工作文化，您有何具体建议？
总体而言，您对现行的《2026年员工办公行为规范》感到满意吗？