您是否了解2026年公司发布的创新奖励政策与制度？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您是通过哪种主要渠道了解到创新奖励信息的？
公司内部邮件/公告
部门会议传达
直属领导/HR通知
同事间交流
其他渠道
您认为2026年创新奖励的评选标准是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰公平
您认为创新奖励的申报流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷高效
一般
比较繁琐低效
非常繁琐低效
您对创新奖励的评审委员会组成及评审过程公正性的看法是？
非常公正透明
比较公正
一般
不太公正
非常不公正
请对创新奖励的奖金/物质激励的吸引力进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对创新奖励的非物质激励（如荣誉证书、表彰大会、晋升加分等）的吸引力进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的奖励额度（含物质与非物质）对激发创新积极性作用如何？
激励作用非常显著
激励作用比较明显
激励作用一般
激励作用较弱
几乎没有激励作用
您认为哪些类型的创新成果更应受到奖励？（可多选）
技术/产品创新
流程/方法优化
商业模式创新
管理/组织创新
客户服务创新
成本节约创新
其他
创新奖励结果公布后，是否有对获奖项目/个人进行有效的宣传和展示？
宣传非常充分，起到了很好的榜样作用
宣传比较充分
宣传力度一般
宣传较少
几乎没有宣传
您认为目前的创新奖励机制在哪些方面有待改进？（可多选）
提高奖励额度
丰富奖励形式（如培训机会、假期等）
简化申报评审流程
提升评选标准透明度
加强获奖案例宣传
扩大奖励覆盖范围
缩短评审周期
其他
基于您对奖励机制的了解，您个人在未来一年内是否有意愿主动申报创新奖励？
非常有意愿
比较有意愿
不确定
意愿较低
完全没有意愿
您所在的部门/团队氛围是否鼓励创新并支持员工申报奖励？
非常鼓励和支持
比较鼓励和支持
一般
不太鼓励
完全不鼓励
如果以0-10分来衡量，您向同事推荐积极参与公司创新奖励项目的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
与往年相比，您认为2026年的创新奖励机制是否有进步？
进步非常明显
有一定进步
和往年差不多
略有退步
退步明显
对于2027年的创新奖励工作，您最期待的一项改进或建议是什么？
您是否曾因创新奖励的激励而更主动地进行创新思考或尝试？
是的，激励作用很明显
有一定促进作用
影响不大，主要靠自我驱动
几乎没有影响
不适用（未关注过）
您认为创新奖励的获奖项目是否真正代表了公司的创新方向和水平？
完全代表，是优秀典范
大部分能代表
部分能代表
代表性一般
代表性较弱
您希望通过创新奖励获得哪些方面的个人成长？（可多选）
专业能力认可
职业晋升机会
跨部门交流机会
额外的学习培训资源
扩大个人影响力/知名度
物质回报
其他
在创新想法产生后，您认为公司提供的支持（如资源、指导等）是否充足？
请分享一个您所知（或亲身经历）的、认为应该被奖励但未被充分认可的创新事例（可选填，请勿涉及敏感信息）。
总体而言，您对2026年度公司创新奖励机制的满意度如何？