您所在的部门/业务单元是？
技术研发部
产品与设计部
市场营销部
销售与客户服务部
运营与支持部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与了2026年公司组织的综合素质提升相关项目（如培训、工作坊、导师计划、在线课程等）？
是，参与过多个
是，参与过1-2个
否，但了解相关信息
否，完全不了解
综合考虑内容、形式、讲师等因素，您有多大意愿向其他同事推荐公司2026年组织的综合素质提升项目？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
请对2026年综合素质提升项目在“内容实用性”（即所学知识与工作场景的贴合度）方面进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年综合素质提升项目在“讲师/导师专业度”方面进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年综合素质提升项目在“培训形式多样性”（如线上、线下、混合式、工作坊等）方面进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年综合素质提升项目在“时间安排合理性”（是否影响正常工作）方面进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年的综合素质提升项目，对您以下哪些方面的能力帮助最为显著？（最多可选3项）
专业技能
沟通与协作
领导力与管理
创新与问题解决
时间管理与效率
职业规划与发展
压力管理与心理健康
其他
您更倾向于通过哪些渠道或形式接受综合素质提升？（最多可选3项）
线上直播/录播课程
线下集中面授
内部导师一对一辅导
跨部门项目实践
行业会议/外部交流
读书会/分享沙龙
移动端微学习
其他
您认为公司目前提供的综合素质提升资源（课程、导师、预算等）是否充足？
您认为公司对员工参与综合素质提升项目的支持力度（如时间保障、费用报销、鼓励政策）如何？
支持力度很大
支持力度较大
支持力度一般
支持力度较小
几乎没有支持
您希望在2027年，公司重点加强哪些方面的综合素质提升内容？（最多可选4项）
前沿技术与工具
数据思维与分析
人工智能应用
高效能工作法
商务谈判与呈现
团队建设与激励
项目管理
个人品牌与影响力
财务与商业知识
跨文化沟通
其他
您认为将综合素质提升与个人绩效/晋升更紧密地结合，是否能有效激励您的参与？
非常有效
比较有效
效果一般
效果不大
完全没有效果
您认为在组织或参与综合素质提升项目过程中，遇到的最大困难或挑战是什么？（如：时间冲突、内容不匹配、效果难评估等）
对于未来的员工综合素质提升工作，您最期待的一项改进或建议是什么？
整体而言，您对公司2026年员工综合素质提升工作的满意度是？
（选填）如果您有参与过令您印象特别深刻或收获巨大的具体项目/课程，请简要分享其名称和您的收获。